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通过对外贸业务员岗位的招聘广告进行编码分析,提取出12个指标,引入KSAO模型建立了包含认知能力、职业基本能力、职业发展能力和职业适应能力4个一级指标和英语运用能力、职业态度、沟通能力、团队合作能力等12个二级指标的国际贸易应用型人才实践能力评价体系。
国际贸易应用型人才实践能力评价体系的构建
【摘 要】
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通过对外贸业务员岗位的招聘广告进行编码分析,提取出12个指标,引入KSAO模型建立了包含认知能力、职业基本能力、职业发展能力和职业适应能力4个一级指标和英语运用能力、职
【机 构】
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韶关学院经济管理学院
【出 处】
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韶关学院学报
【发表日期】
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2019年8期
【基金项目】
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韶关学院第十七批教育教学改革研究项目“国际贸易应用型人才实践能力评价体系研究”(SYJY20161737);韶关学院第十六批教育教学改革研究重点项目“电子商务背景下的国际经济与贸易专业应用型人才培养体系创新研究”(SYJY20151610)
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