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好的机制可激励并留住优秀人才,提高企业的竞争力,创造最理想的效益.因此,在由传统人才管理向现代人力资源管理转变的阶段,建立科学的人才绩效评估机制显得尤为重要.
如何建立人才绩效评估机制
【摘 要】
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好的机制可激励并留住优秀人才,提高企业的竞争力,创造最理想的效益.因此,在由传统人才管理向现代人力资源管理转变的阶段,建立科学的人才绩效评估机制显得尤为重要.
【机 构】
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中原油田钻井管具工程处
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2005年07X期
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