【摘 要】
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<正> 企业文化建设是现代管理的重要组成部分。当一种企业文化的价值观被该企业成员认同之后,它会成为一种黏合剂,从各方面把其成员团结起来,形成巨大的向心力和凝聚力。通过
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<正> 企业文化建设是现代管理的重要组成部分。当一种企业文化的价值观被该企业成员认同之后,它会成为一种黏合剂,从各方面把其成员团结起来,形成巨大的向心力和凝聚力。通过这种凝聚作用,职工就把个人的思想感情和命运与企业的兴衰紧密联系起来,产生对企业强烈的"归属感",跟企业同呼吸共命运。因此在企业竞争日趋激烈的今天,越来越多的企业非常重视企业文化建设在企业管理中的巨大作用。就我们商业银行而言,如何加强企业文化建设,树立职工的主人翁意识,值得我们每一个管理者认真思考和探讨。一、明确商行的经营宗旨和企业最高目标这是企业文化的精髓,是企业文化的核心和灵魂。企业的经营宗旨反映了企业存在的价值,企业的最高目标反映了企业领导者和职工的追求层次和理想抱负。有了明确而崇高的企业宗旨和企业目标,管理者就可以教育员工心往一处想、劲往一处使,激发广大职工的主动性、积极性、创造性,增
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