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所谓人力资源管理，是将企业内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及灵活使用与发展的全部管理过程与活动。换句话说，就是以科学的方法使企业的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促进企业的发展，简单地说，即为“人与事配合，事得其人，人尽其才”。国外人力资源管理模式有许多种，本文将对以下几家典型企业的人力资源管理模式作些简单的分析。