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摘要：媒体竞争的关键是人才竞争，媒体的核心优势是人才优势。全媒型、专家型人才是当下媒体急缺的人才。从实际情况来看，地市党报面临人才流失、人才断层、青黄不接的严峻挑战。近年来，仙桃日报社在年轻记者中开展“勇当新闻特种兵，争当优秀媒体人”活动，收到了“培训指导增情怀、点评引导添素养、师傅向导转作风、考核督导出精品”的效果。
关键词：党报 人才培养 仙桃日报社
“把职业当事业，把事业当使命”，这是我国老一辈新闻工作者传承的光荣传统。然而，在年轻记者身上很难体现老一辈新闻工作者的境界和情怀。以仙桃日报社为例，根据笔者的调查发现，年轻记者基本都是独生子女，家境一般较好，在家人的呵护下过着衣食无忧的生活。他们中的一部分人缺乏勤学苦练、只争朝夕的拼劲，缺乏舍我其谁、敢打硬仗的冲劲，缺乏崇尚创新、超越自我的闯劲，缺乏不怕疲劳、连续作战的韧劲，缺乏不甘落后、勇争第一的虎劲。如何把年轻人培养成政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新时代新闻记者？仙桃日报社做到四管齐下，加大年轻记者培养力度，努力淬炼一支能打硬仗、敢打胜仗的新闻特种兵。
一、培训指导增情怀
舆论场犹如战场，记者犹如士兵。2019年10月21日至12月6日，每周一、周五19∶00-21∶00，仙桃日报社都会开展以“勇当新闻特种兵，争做优秀媒体人”为主题的培训活动，以“记者讲故事+专题讲座+交流发言”的新颖形式，让一批年轻记者，在报社资深记者、编辑的传帮带中，点燃新闻理想，增强职业情怀。通过一场接一场的“头脑风暴”，培养了年轻记者的“五性”。
1.品性。新闻理想与情怀是照亮年轻记者前行的明灯。无数新闻前辈身上的革命理想主义和革命英雄主义依旧熠熠生辉，他们对新闻事业笃定的追求、艰苦的付出、无私的奉献，淬炼出新闻人景仰的“初心”。年轻记者只有不忘初心，才能继续前进。同时，注重新闻职业道德操守的培养，砥砺低调、谦逊、务实的人格，不断提升个人境界和修为，做事业型记者而不仅仅做职业型记者，俯首甘为“新闻”牛，让青春为新闻事业燃烧。
2.血性。永葆拼命三郎的劲头和舍我其谁的勇气，不为稻粱谋，不畏艰险，孜孜以求，勤于采访，快速写稿，精心打磨，反复推敲，流真情于笔端，化辛苦为快乐。晒得了毒太阳，经得了风雨狂；下得了偏僻村庄，进得了艰苦工厂；起得了睡意朦胧的早床，受得了深夜赶稿黑眼眶；静若处子读书学习充电忙，动若脱兔奔向新闻主战场；日思日睿见识长，下笔有神任翕张。用勤奋和汗水，划出生命美丽的弧线。
3.韧性。四处奔波的身体疲惫与争分夺秒写作的心理压力，对于年轻记者来说，是一场马拉松式的煎熬和考验。许多记者昙花一现，三五年后便觉江郎才尽，在采访中遇到种种困阻，心中滋生挫折感。年轻记者应该像拳击手一样，经受得了击打，即便在凌厉的攻势面前一时陷入被动，也会依靠顽强的意志力、坚如磐石的抗击打力，摆脱困境，转危为安，直至反败为胜。年轻记者要克服“职业枯竭病”，就得用“坚持就是胜利”的信念激励自己，用“奋斗赢得未来”的信心成就自我。
4.悟性。把所学的知识转化为认识，把认识转化为智慧，把智慧转化为能力，把能力转化为实践，进而在实践中有所创造，这就是悟性。新闻职业给记者“平视”世界的机会，让记者能走近那些曾经或正在影响社会发展的知情者、见证者、亲历者，善于从别人的经历和自己的实践中学到有用的东西，用最好的状态、最饱满的精神写出有思想、有温度、有品质的作品，尽力回报这个令人敬畏的职业，回报这个丰富多彩的世界。
5.个性。尽管年轻记者学养浅、功底弱，但一颗敢于创新的心不能泯灭。年轻记者应以写真正的新闻作品为使命，让人民群众的身影、语言、故事能够淋漓尽致地展现在新闻作品中，让新闻作品彰显出自己的个性，体现人文之美、风格之美和思想之美。
二、点评引导添素养
营造钻研新闻业务的浓厚氛围，对于年轻记者成才至关重要。仙桃日报社采取点评剖析的方法，引导年轻记者热爱本职工作，激活你追我赶、奋勇争先的内在动力。
1.采前会“把脉”。工作日期间，每天早晨8∶00—8∶40，总编辑、值班副总编辑轮流作为值班牵头人，负责召开采前会。值班牵头人与记者双向交流，记者先到者先交流，交流完毕后便可离开。值班牵头人听取记者当天的采访安排，并提出建设性意见，帮助记者寻找新闻线索，提高新闻发现力；督促记者完成编委会下达的报道计划和选题计划，提前做好谋划，追求工作效率，提高记者的采访力；督促记者做到“今日事、今日毕”，不放空炮，快速高效完成当日采写任务，提高记者的执行力；培养记者的精品意识，及时对记者进行业务指导，指出记者采写方面存在的问题和不足，帮助记者敏锐发现好新闻、打磨精品力作，提高记者的写作力。对此，青年记者鹿丹丹说：“采前会的交流碰撞，唤醒了我黎明即起、孜孜以求的行动自觉，找到了每日前进的方向，让我的每一天过得有充实感、收获感。”
2.每日评报“挑刺”。编委会成员轮流对当日出版的《仙桃日报》进行点评，主要以“挑刺”为主，找出采编工作中存在的问题，发出警报，提醒及时改进。如2019年11月23日刊发的一张新闻图片，编委会成员点评道：“图中人物模糊，新闻摄影应以人为本。一方面，努力表现新闻中的‘人’，凸显其精神状态与生存状态；另一方面，深刻理解读照片的‘人’，因为读者的情感和价值取向总是向新闻中的人和人性信息倾斜。心里装着这两种‘人’，好的新闻图片就要来了！”对此，青年记者蔡玲说：“每天在评报栏那里看点评，成为我的最爱。那些犀利点评让我时时警醒、时时振作、时时求进步。”
3.总编辑手记“导航”。总编辑向新闻前辈范敬宜学习，勤写“总编辑手记”。这既是一种自我新闻素养的修炼，也是一种营造学习氛围、指导采编工作、提升采编队伍素质的有效途径。近年来，共撰写“总编辑手记”200余篇，20多万字。这些文章拒绝琐碎，不记流水账，让带有亮色的文字叩击采编人员心灵，将其放在仙桃日报社QQ工作群里，供采编人员学习，發挥了“指导、思辨、警醒、激励、教育”的作用，收到了“润物细无声”的效果。湖北大学新闻传播学院院长廖声武教授看后认为：“这些‘总编辑手记’是鲜活而生动的新闻实践教材”。 三、师傅向导转作风
师带徒添干劲，传帮带共成长。仙桃日报社开展“师徒结对”活动，让资深编辑、骨干记者与年轻记者师徒结对，通过拜师学艺、一起采访促进年轻记者成长。通过师傅带徒弟的方式，促进了“走转改”落地见效。
1.走，就是做到中心工作指引走。需要紧扣市委市政府中心工作，做好上下结合文章，为仙桃经济社会发展鼓与呼；做到新闻一线导引走，到企业、车间、乡镇、部门、社区、新闻事发地、真善美的人群中去，采写“活蹦乱跳、顶花带刺”的鲜活新闻；做到版面栏目牵引走，为《仙桃日报》开辟的“一线写真”“记者体验”“新闻微调查”“襄河评论”“创业故事”“我们家的新鲜事”“暖新闻”等新闻类栏目提供“适销对路的产品”。
2.转，就是转变工作作风，做到“八不”。一不自以为是，要守纪律，知敬畏。敬畏记者的岗位，敬畏新闻事业，敬畏各项制度。二不懈怠拖沓。要敏锐感知、力戒拖延，要闻风而动、雷厉风行，不折不扣、又快又好地完成任务。三不销声匿迹。要有强烈的反馈意识，记者部坚持发布记者去向，记者及时向部室负责人反馈任务执行与落实情况，不“玩失踪”，搞“泥牛入海”“不了了之”。四不得过且过。要有梦想、有追求、有激情，有强烈的责任感、使命感和荣誉感，争当名记者、名编辑，不满足于“60分万岁”。五不信口开河。要谨言慎行，不搬弄是非，不在背后诋毁他人，不传播小道消息，不转发不当言论和低俗庸俗媚俗视频。六不文人相轻。不能相互指责甚至拉帮结派，搞小团体、小圈子。要崇尚业缘、守望相助，互相尊重、互相信任，团结一心。七不敲吃敲喝。要遵守八项规定，恪守新闻职业操守，不向采访对象提出吃喝、钓鱼、休闲、娱乐等要求，不得接受采访对象赠送的土特产，更不得伸手要礼品。八不私自揽活。要遵守工作纪律，全力以赴做好本职工作，不得“人在曹营心在汉”，在工作时间内揽私活、赚外快，分散精力，影响本职工作。
3.改，就是改文风，写出“有思想、有温度、有品质”的新闻作品。一方面，在语言使用上守正。按照教科书的标准去经营每天的《仙桃日报》，语言做到简洁明快，尽量用明白、准确的语言表达，以免语义传递失真而引起误解。尤其是关键信息，尽量用最常见的词汇（如果不得不用专业术语，必须要加以解释），表述尽量简单，力争让读者看明白；语言要富有亲和力和感染力，善用比喻、拟人、借代、设问、反问、对偶、排比、对比等修辞手法，巧妙使用引语、描写、议论、抒情等表现手法，还可使用群众喜闻乐见的鲜活语言，如歇后语、口头语等等；语言要规范生动，做到长短相宜、节奏均衡、流畅自然，多用短句、短段落，使语言起伏跳跃、灵动清新，不得随意造词、过度夸张、中外文混用，不得运用多重从属关系、有过长的复杂句式的欧化语言，不使用假大空的官腔官调和故作高深、佶屈聱牙的语言；另一方面，在表达方式上创新。消息写作中善于引进人物，改变消息写作中见事不见人、概念堆砌、空洞无物，抽象、干巴、沉闷、死板的局面；提倡写视觉新闻，让受众读了这样的新闻不仅可以得到一个完整的概念，而且能够产生一种身临其境的感觉；提倡写实录性新闻，如实记录与反映人民群众的意见、愿望、呼声；提倡写体验式新闻，体验那些能够引发公众兴趣、有一定新闻价值的行业和人物的真实情景；提倡写散文化新闻，充分吸取散文寫作中的自由、活泼、生动、优美、精炼的表现手法；提倡写调查性新闻，围绕人民群众关心关注的焦点热点问题，深入一线调查研究，澄清真相、明辨是非，正确引导舆论、激发正能量；提倡写一线评论，倡导记者以一线采访为基础，从采访中寻找评论题材，做到第一时间发布新闻，第一时间发表评论。
四、考核督导出精品
管理学上有句名言：不考核，无管理。仙桃日报社舞好考核指挥棒，以考核督导出精品，育人才。
1.策划互动制。注重策划精准和效率，采取编委会选题策划与记者自报有价值选题相结合的方法，做到选题策划同频共振。同时，做到小策划与大策划、阶段性策划与长远策划相结合，保证策划环环相扣。根据策划，及时下达采编工作计划，作为记者考核内容。
2.考核清单制。每月给记者下达考核任务清单，考核任务与记者绩效挂钩，严格结账。通过扣分处罚、通报警醒、总编辑约谈等方式，解决约束力不强的问题。
3.正向激励制。总编辑每日评出“今日星稿”，除撰写点评文字外，另给予加分奖励，让记者每日对自己倾心写作的新闻稿充满期待。编委会每月评选一次月度好稿奖，培养记者的获奖意识和精品意识。对重大宣传活动中涌现出的先进个人除给予物质奖励，还致颁奖词予以精神鼓励。例如，编委会给2019年“新春走基层先进个人”许立菊的颁奖词是：心贴大地，情系基层，笑暖百姓。走上讲坛，你传播新思想的光芒；热心公益，你汇聚真善美的力量。纸上春秋劳模美，笔底波澜故事多。许下誓言，傲立报苑，菊自飘香。
作者丁浩宇系仙桃日报社总编辑、主任记者
许立菊系仙桃日报社总编室主任、记者
邓一凡系仙桃日报社新媒体部主任、助理记者
参考文献
[1]范敬宜.总编辑手记[M].北京：人民日报出版社，1997.
[2]葛新德，衡国良.摄影记者“摄外功夫”50例[M].西安：世界图书出版社，2010.
[3]穆青.新闻散论[M].北京：新闻出版社出版，1996.
关键词：党报 人才培养 仙桃日报社
“把职业当事业，把事业当使命”，这是我国老一辈新闻工作者传承的光荣传统。然而，在年轻记者身上很难体现老一辈新闻工作者的境界和情怀。以仙桃日报社为例，根据笔者的调查发现，年轻记者基本都是独生子女，家境一般较好，在家人的呵护下过着衣食无忧的生活。他们中的一部分人缺乏勤学苦练、只争朝夕的拼劲，缺乏舍我其谁、敢打硬仗的冲劲，缺乏崇尚创新、超越自我的闯劲，缺乏不怕疲劳、连续作战的韧劲，缺乏不甘落后、勇争第一的虎劲。如何把年轻人培养成政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新时代新闻记者？仙桃日报社做到四管齐下，加大年轻记者培养力度，努力淬炼一支能打硬仗、敢打胜仗的新闻特种兵。
一、培训指导增情怀
舆论场犹如战场，记者犹如士兵。2019年10月21日至12月6日，每周一、周五19∶00-21∶00，仙桃日报社都会开展以“勇当新闻特种兵，争做优秀媒体人”为主题的培训活动，以“记者讲故事+专题讲座+交流发言”的新颖形式，让一批年轻记者，在报社资深记者、编辑的传帮带中，点燃新闻理想，增强职业情怀。通过一场接一场的“头脑风暴”，培养了年轻记者的“五性”。
1.品性。新闻理想与情怀是照亮年轻记者前行的明灯。无数新闻前辈身上的革命理想主义和革命英雄主义依旧熠熠生辉，他们对新闻事业笃定的追求、艰苦的付出、无私的奉献，淬炼出新闻人景仰的“初心”。年轻记者只有不忘初心，才能继续前进。同时，注重新闻职业道德操守的培养，砥砺低调、谦逊、务实的人格，不断提升个人境界和修为，做事业型记者而不仅仅做职业型记者，俯首甘为“新闻”牛，让青春为新闻事业燃烧。
2.血性。永葆拼命三郎的劲头和舍我其谁的勇气，不为稻粱谋，不畏艰险，孜孜以求，勤于采访，快速写稿，精心打磨，反复推敲，流真情于笔端，化辛苦为快乐。晒得了毒太阳，经得了风雨狂；下得了偏僻村庄，进得了艰苦工厂；起得了睡意朦胧的早床，受得了深夜赶稿黑眼眶；静若处子读书学习充电忙，动若脱兔奔向新闻主战场；日思日睿见识长，下笔有神任翕张。用勤奋和汗水，划出生命美丽的弧线。
3.韧性。四处奔波的身体疲惫与争分夺秒写作的心理压力，对于年轻记者来说，是一场马拉松式的煎熬和考验。许多记者昙花一现，三五年后便觉江郎才尽，在采访中遇到种种困阻，心中滋生挫折感。年轻记者应该像拳击手一样，经受得了击打，即便在凌厉的攻势面前一时陷入被动，也会依靠顽强的意志力、坚如磐石的抗击打力，摆脱困境，转危为安，直至反败为胜。年轻记者要克服“职业枯竭病”，就得用“坚持就是胜利”的信念激励自己，用“奋斗赢得未来”的信心成就自我。
4.悟性。把所学的知识转化为认识，把认识转化为智慧，把智慧转化为能力，把能力转化为实践，进而在实践中有所创造，这就是悟性。新闻职业给记者“平视”世界的机会，让记者能走近那些曾经或正在影响社会发展的知情者、见证者、亲历者，善于从别人的经历和自己的实践中学到有用的东西，用最好的状态、最饱满的精神写出有思想、有温度、有品质的作品，尽力回报这个令人敬畏的职业，回报这个丰富多彩的世界。
5.个性。尽管年轻记者学养浅、功底弱，但一颗敢于创新的心不能泯灭。年轻记者应以写真正的新闻作品为使命，让人民群众的身影、语言、故事能够淋漓尽致地展现在新闻作品中，让新闻作品彰显出自己的个性，体现人文之美、风格之美和思想之美。
二、点评引导添素养
营造钻研新闻业务的浓厚氛围，对于年轻记者成才至关重要。仙桃日报社采取点评剖析的方法，引导年轻记者热爱本职工作，激活你追我赶、奋勇争先的内在动力。
1.采前会“把脉”。工作日期间，每天早晨8∶00—8∶40，总编辑、值班副总编辑轮流作为值班牵头人，负责召开采前会。值班牵头人与记者双向交流，记者先到者先交流，交流完毕后便可离开。值班牵头人听取记者当天的采访安排，并提出建设性意见，帮助记者寻找新闻线索，提高新闻发现力；督促记者完成编委会下达的报道计划和选题计划，提前做好谋划，追求工作效率，提高记者的采访力；督促记者做到“今日事、今日毕”，不放空炮，快速高效完成当日采写任务，提高记者的执行力；培养记者的精品意识，及时对记者进行业务指导，指出记者采写方面存在的问题和不足，帮助记者敏锐发现好新闻、打磨精品力作，提高记者的写作力。对此，青年记者鹿丹丹说：“采前会的交流碰撞，唤醒了我黎明即起、孜孜以求的行动自觉，找到了每日前进的方向，让我的每一天过得有充实感、收获感。”
2.每日评报“挑刺”。编委会成员轮流对当日出版的《仙桃日报》进行点评，主要以“挑刺”为主，找出采编工作中存在的问题，发出警报，提醒及时改进。如2019年11月23日刊发的一张新闻图片，编委会成员点评道：“图中人物模糊，新闻摄影应以人为本。一方面，努力表现新闻中的‘人’，凸显其精神状态与生存状态；另一方面，深刻理解读照片的‘人’，因为读者的情感和价值取向总是向新闻中的人和人性信息倾斜。心里装着这两种‘人’，好的新闻图片就要来了！”对此，青年记者蔡玲说：“每天在评报栏那里看点评，成为我的最爱。那些犀利点评让我时时警醒、时时振作、时时求进步。”
3.总编辑手记“导航”。总编辑向新闻前辈范敬宜学习，勤写“总编辑手记”。这既是一种自我新闻素养的修炼，也是一种营造学习氛围、指导采编工作、提升采编队伍素质的有效途径。近年来，共撰写“总编辑手记”200余篇，20多万字。这些文章拒绝琐碎，不记流水账，让带有亮色的文字叩击采编人员心灵，将其放在仙桃日报社QQ工作群里，供采编人员学习，發挥了“指导、思辨、警醒、激励、教育”的作用，收到了“润物细无声”的效果。湖北大学新闻传播学院院长廖声武教授看后认为：“这些‘总编辑手记’是鲜活而生动的新闻实践教材”。 三、师傅向导转作风
师带徒添干劲，传帮带共成长。仙桃日报社开展“师徒结对”活动，让资深编辑、骨干记者与年轻记者师徒结对，通过拜师学艺、一起采访促进年轻记者成长。通过师傅带徒弟的方式，促进了“走转改”落地见效。
1.走，就是做到中心工作指引走。需要紧扣市委市政府中心工作，做好上下结合文章，为仙桃经济社会发展鼓与呼；做到新闻一线导引走，到企业、车间、乡镇、部门、社区、新闻事发地、真善美的人群中去，采写“活蹦乱跳、顶花带刺”的鲜活新闻；做到版面栏目牵引走，为《仙桃日报》开辟的“一线写真”“记者体验”“新闻微调查”“襄河评论”“创业故事”“我们家的新鲜事”“暖新闻”等新闻类栏目提供“适销对路的产品”。
2.转，就是转变工作作风，做到“八不”。一不自以为是，要守纪律，知敬畏。敬畏记者的岗位，敬畏新闻事业，敬畏各项制度。二不懈怠拖沓。要敏锐感知、力戒拖延，要闻风而动、雷厉风行，不折不扣、又快又好地完成任务。三不销声匿迹。要有强烈的反馈意识，记者部坚持发布记者去向，记者及时向部室负责人反馈任务执行与落实情况，不“玩失踪”，搞“泥牛入海”“不了了之”。四不得过且过。要有梦想、有追求、有激情，有强烈的责任感、使命感和荣誉感，争当名记者、名编辑，不满足于“60分万岁”。五不信口开河。要谨言慎行，不搬弄是非，不在背后诋毁他人，不传播小道消息，不转发不当言论和低俗庸俗媚俗视频。六不文人相轻。不能相互指责甚至拉帮结派，搞小团体、小圈子。要崇尚业缘、守望相助，互相尊重、互相信任，团结一心。七不敲吃敲喝。要遵守八项规定，恪守新闻职业操守，不向采访对象提出吃喝、钓鱼、休闲、娱乐等要求，不得接受采访对象赠送的土特产，更不得伸手要礼品。八不私自揽活。要遵守工作纪律，全力以赴做好本职工作，不得“人在曹营心在汉”，在工作时间内揽私活、赚外快，分散精力，影响本职工作。
3.改，就是改文风，写出“有思想、有温度、有品质”的新闻作品。一方面，在语言使用上守正。按照教科书的标准去经营每天的《仙桃日报》，语言做到简洁明快，尽量用明白、准确的语言表达，以免语义传递失真而引起误解。尤其是关键信息，尽量用最常见的词汇（如果不得不用专业术语，必须要加以解释），表述尽量简单，力争让读者看明白；语言要富有亲和力和感染力，善用比喻、拟人、借代、设问、反问、对偶、排比、对比等修辞手法，巧妙使用引语、描写、议论、抒情等表现手法，还可使用群众喜闻乐见的鲜活语言，如歇后语、口头语等等；语言要规范生动，做到长短相宜、节奏均衡、流畅自然，多用短句、短段落，使语言起伏跳跃、灵动清新，不得随意造词、过度夸张、中外文混用，不得运用多重从属关系、有过长的复杂句式的欧化语言，不使用假大空的官腔官调和故作高深、佶屈聱牙的语言；另一方面，在表达方式上创新。消息写作中善于引进人物，改变消息写作中见事不见人、概念堆砌、空洞无物，抽象、干巴、沉闷、死板的局面；提倡写视觉新闻，让受众读了这样的新闻不仅可以得到一个完整的概念，而且能够产生一种身临其境的感觉；提倡写实录性新闻，如实记录与反映人民群众的意见、愿望、呼声；提倡写体验式新闻，体验那些能够引发公众兴趣、有一定新闻价值的行业和人物的真实情景；提倡写散文化新闻，充分吸取散文寫作中的自由、活泼、生动、优美、精炼的表现手法；提倡写调查性新闻，围绕人民群众关心关注的焦点热点问题，深入一线调查研究，澄清真相、明辨是非，正确引导舆论、激发正能量；提倡写一线评论，倡导记者以一线采访为基础，从采访中寻找评论题材，做到第一时间发布新闻，第一时间发表评论。
四、考核督导出精品
管理学上有句名言：不考核，无管理。仙桃日报社舞好考核指挥棒，以考核督导出精品，育人才。
1.策划互动制。注重策划精准和效率，采取编委会选题策划与记者自报有价值选题相结合的方法，做到选题策划同频共振。同时，做到小策划与大策划、阶段性策划与长远策划相结合，保证策划环环相扣。根据策划，及时下达采编工作计划，作为记者考核内容。
2.考核清单制。每月给记者下达考核任务清单，考核任务与记者绩效挂钩，严格结账。通过扣分处罚、通报警醒、总编辑约谈等方式，解决约束力不强的问题。
3.正向激励制。总编辑每日评出“今日星稿”，除撰写点评文字外，另给予加分奖励，让记者每日对自己倾心写作的新闻稿充满期待。编委会每月评选一次月度好稿奖，培养记者的获奖意识和精品意识。对重大宣传活动中涌现出的先进个人除给予物质奖励，还致颁奖词予以精神鼓励。例如，编委会给2019年“新春走基层先进个人”许立菊的颁奖词是：心贴大地，情系基层，笑暖百姓。走上讲坛，你传播新思想的光芒；热心公益，你汇聚真善美的力量。纸上春秋劳模美，笔底波澜故事多。许下誓言，傲立报苑，菊自飘香。
作者丁浩宇系仙桃日报社总编辑、主任记者
许立菊系仙桃日报社总编室主任、记者
邓一凡系仙桃日报社新媒体部主任、助理记者
参考文献
[1]范敬宜.总编辑手记[M].北京：人民日报出版社，1997.
[2]葛新德，衡国良.摄影记者“摄外功夫”50例[M].西安：世界图书出版社，2010.
[3]穆青.新闻散论[M].北京：新闻出版社出版，1996.