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新时期的高校学生工作面临一系列新问题，工作绩效低下。主要的原因有学生工作泛化与表面化，管理观念陈旧缺乏科学性，管理层级不清责权不明，规范的绩效评价体系未立。针对这些原因，可以从制度建设和管理者队伍建设两大方面去思考提高学生工作绩效的办法。
高校学生工作绩效分析与提高对策
【摘 要】
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新时期的高校学生工作面临一系列新问题，工作绩效低下。主要的原因有学生工作泛化与表面化，管理观念陈旧缺乏科学性，管理层级不清责权不明，规范的绩效评价体系未立。针对这些原因
【机 构】
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宁波大学地方服务与合作处／港澳台办助理研究员
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2006年4期
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