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借助委托代理理论，在信息不完全的条件下，分析交易所协调激励专业管理层多任务努力的最优与次优激励问题。研究表明，当专业管理层执行监管任务的难度高于其执行经营任务的难度时，如果交易所要协调激励专业管理层在经营与监管任务上的努力，交易所需要付出比完全信息时更高的协调激励成本。
不完全信息条件下证券交易所经营与监管协调激励绩效研究
【摘 要】
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借助委托代理理论，在信息不完全的条件下，分析交易所协调激励专业管理层多任务努力的最优与次优激励问题。研究表明，当专业管理层执行监管任务的难度高于其执行经营任务的难度时
【机 构】
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西北政法大学经济管理学院
【出 处】
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唐山学院学报
【发表日期】
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2012年4期
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