【摘 要】
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国有企业党员思想教育工作对于保持企业人才队伍先进性、推进企业长远可持续发展具有重要作用,其是保障国有企业文化特色和思想精神不变色的基础性工作.然而,随着近年来我国市场经济的发展变化以及国际间经济文化交往的持续推进,推进国有企业转型成为相关管理人员的重要任务.与国有企业自身转型相比,对国有企业党员的思想教育工作却未能跟上步伐.基于此,文章对国有企业党员思想教育的重要性以及其存在的问题进行简要分析,为推进国有企业党员思想教育工作提供相应的创新思路.
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国有企业党员思想教育工作对于保持企业人才队伍先进性、推进企业长远可持续发展具有重要作用,其是保障国有企业文化特色和思想精神不变色的基础性工作.然而,随着近年来我国市场经济的发展变化以及国际间经济文化交往的持续推进,推进国有企业转型成为相关管理人员的重要任务.与国有企业自身转型相比,对国有企业党员的思想教育工作却未能跟上步伐.基于此,文章对国有企业党员思想教育的重要性以及其存在的问题进行简要分析,为推进国有企业党员思想教育工作提供相应的创新思路.
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