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摘要：党风廉政是企业构建社会主义和谐社会的基石，是推进和谐社会的有力保证。县级供电企业党风廉政建设，是整个党风廉政建设的重要组成部分，强化县级供电企业党风廉政建设，对于企业稳定和发展。
关键词：供电企业；党风廉政；建设
一、当前县级供电企业党风廉政建设存在的问题
（一）认识不到位
个别县级供电企业领导班子往往忙于经营发展，而疏于抓好党风廉政建设和反腐败这项重大政治任务。片面认为经济发展与廉政建没有矛盾，过多的强调廉政建设会影响经济发展，过多地强调廉政建设会影响投资环境，过多地强调廉政建设会束缚手脚，造成了经济工作和廉政建设“两张皮”与“长短腿”。
（二）监督机制不健全
在个别县级供电企业中，监督机制残缺不全，监督部门处于可有可无的地位，工作难以正常开展，或流于形式，避实就虚，不能真正发挥监督职能作用。使纪检监察部门的工作孤立无援，硬不起来。有的纪检监察人员心存杂念，患得患失。监督领导怕受到打击报复，监督其他人员怕得罪人，失“人缘”、丢选票，因而对违规违纪行为睁一眼闭一眼，不能履行监督职能。
（三）宣传教育缺乏有效性
在党风廉政教育上个别单位只注重表现形式，忽视了实际效果。有的不管教育对象是谁，主次不分，一样对待。有的形式单一、生硬，内容枯燥，吸引力不强，雷声大雨点小，表面上很有声势，实际效果有限，起不到警示的作用。
（四）工作力度不够
廉政建设责任制落实不到位，流于形式，没有形成长效机制，在具体执行过程中，缺乏针对性和可操作性，个别企业在处理本企业腐败案件的时候，往往会以维护企业的稳定和保护犯错误的人为借口，普遍存在“失之以宽”的问题，采取大事化小，小事化了的方法，处理起来避重就轻，内部处理完事，不能严格按照法律规定追求违法违纪责任。
（五）政策观念上存在模糊
一些似明非明的提法和“政策撞车”现象，使人产生困惑。加强纪检监察工作，强化监督机制，是遏制和消除腐败，保证企业健康发展的需要，它关系到我们党和国家的前途命运和社会主义市场经济的成败。
二、强化党风廉政建设措施
（一）切实加强党风廉政教育
要把党风廉政建设当做对员工教育培训的重中之重，定期不定期对职工开展廉政教育，要积极对员工开展普法教育活动，开展法律讲座，学习在供电企业中发生的贪污腐败案件，普法考试等，筑牢思想防线。督促员工掌握基本的法律法规知识。同时要对职工开展道德教育，举办道德讲堂，有效的提升职工的道德品质，牢记“人民电业为人民”，“你用电、我用心”的服务宗旨，牢固树立正确的人生观和价值观，切实提升员工廉洁的自觉性和主动性。
（二）制度上规范从政行为
针对行业的特点，结合公司实际，不断在制度规范、拓展、深化上下功夫，对那些普遍性的、苗头性的问题，超前防范，按制度办事，形成用制度防范违法违纪的机制。制定配套工程管理办法，强化责任分解，层层签订廉政建设责任书，将党风廉政建设贯穿于生产经营全过程，融入日常管理各个层面。要强化责任考核，增大廉政建设考核内容，增加考核比重。要强化超前防范，多打预防针，提出要求，明确告诫。要强化责任追究制度。对发生问题的责任人一律追究处罚，并视情况提出要求。
（三）坚持经营廉政两手抓
经营管理与廉政建设是个有机的统一体。企业以经营管理为中心，党风廉政建设围绕经营管理开展，保障经营工作的健康发展，经营管理工作尽管处于中心位置，但它又离不开党风廉政建设工作，经营者既要在经营管理上放开手脚，全身心投入，又要关心、支持廉政建设，做到“两手抓，两手硬”。 纪检监察部门要全力支持经营工作，在健全完善管理制度方面多出主意，多提建议。遇有复杂情况，只要合规合法，纪检部门就应参考众议，设法维护领导者的经营权、管理权。
（四）加强领导干部的管理
领导干部的行为具有典型的示范作用，领导干部能严格要求下属，下属就不容易产生贪腐。如何领导干部自身有问题，下属也会向他效仿。所以，要切实加强对领导干部的管理，及时发现他们思想、行为影响党风廉政建设的问题，并对恰当处理，单位一把手要对党风廉政建设负总则，督促落实党风廉政建设的措施，对发现的党风廉政建设存在的问题发现就及时处理，决不姑息迁就。
（五）丰富党风廉政建设内容
要结合电力行业的特点，明确目标，分解责任，持续推进党风廉政建设和作风建设，积极培养干部员工与公司共发展，共荣辱的理想信念，倡导廉洁奉公、无私奉献的精神。以点带线，确保党风廉政建设流程畅通、有序、高效。
（六）完善民主监督体系
要充分发挥企业党组织的政治核心作用，围绕企业改革和生产经营开展党的活动，发挥政治核心作用，保证和监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。要充分发挥纪检监察部门职能作用，积极探索新形势下企业纪检监察部门监督的有效途径，重点从机制、制度上下功夫，找到最佳结合点。要充分发挥工会组织等群众监督力量，坚持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部、企务公开制度。要认真落实党风廉政建设责任制。要细划责任内容，要严格责任追究，真正做到一级抓一级，一级向一级负责。
三、结语
当前，在电力体制改革下，反腐败是摆在县级供电企业党政领导和纪检监察干部面前严峻而又十分重要的任务。我们既不能掉以轻心，或麻木不仁任腐败行为蔓延滋长，也不要被严峻的形式所吓倒，无所作为。要全面提高县级供电企业对党风廉政建设重要性的认识，落实一岗双责，强化党风廉政建设的制度落实与执行，完善监督制约机制，加强源头管理，增强信心，确立正确的指导思想，工作思路和工作方法，促进党风廉政建设工作的深入开展，促进企业的和谐发展。
参考文献：
[1]张霞.浅谈新形势下加强党风廉政建设的重要性[J].决策与信息，2011（8）.
[2]吕兴祥.供电企业深化党风廉政建设责任制的思考[J].云南电业，2009（8）.
关键词：供电企业；党风廉政；建设
一、当前县级供电企业党风廉政建设存在的问题
（一）认识不到位
个别县级供电企业领导班子往往忙于经营发展，而疏于抓好党风廉政建设和反腐败这项重大政治任务。片面认为经济发展与廉政建没有矛盾，过多的强调廉政建设会影响经济发展，过多地强调廉政建设会影响投资环境，过多地强调廉政建设会束缚手脚，造成了经济工作和廉政建设“两张皮”与“长短腿”。
（二）监督机制不健全
在个别县级供电企业中，监督机制残缺不全，监督部门处于可有可无的地位，工作难以正常开展，或流于形式，避实就虚，不能真正发挥监督职能作用。使纪检监察部门的工作孤立无援，硬不起来。有的纪检监察人员心存杂念，患得患失。监督领导怕受到打击报复，监督其他人员怕得罪人，失“人缘”、丢选票，因而对违规违纪行为睁一眼闭一眼，不能履行监督职能。
（三）宣传教育缺乏有效性
在党风廉政教育上个别单位只注重表现形式，忽视了实际效果。有的不管教育对象是谁，主次不分，一样对待。有的形式单一、生硬，内容枯燥，吸引力不强，雷声大雨点小，表面上很有声势，实际效果有限，起不到警示的作用。
（四）工作力度不够
廉政建设责任制落实不到位，流于形式，没有形成长效机制，在具体执行过程中，缺乏针对性和可操作性，个别企业在处理本企业腐败案件的时候，往往会以维护企业的稳定和保护犯错误的人为借口，普遍存在“失之以宽”的问题，采取大事化小，小事化了的方法，处理起来避重就轻，内部处理完事，不能严格按照法律规定追求违法违纪责任。
（五）政策观念上存在模糊
一些似明非明的提法和“政策撞车”现象，使人产生困惑。加强纪检监察工作，强化监督机制，是遏制和消除腐败，保证企业健康发展的需要，它关系到我们党和国家的前途命运和社会主义市场经济的成败。
二、强化党风廉政建设措施
（一）切实加强党风廉政教育
要把党风廉政建设当做对员工教育培训的重中之重，定期不定期对职工开展廉政教育，要积极对员工开展普法教育活动，开展法律讲座，学习在供电企业中发生的贪污腐败案件，普法考试等，筑牢思想防线。督促员工掌握基本的法律法规知识。同时要对职工开展道德教育，举办道德讲堂，有效的提升职工的道德品质，牢记“人民电业为人民”，“你用电、我用心”的服务宗旨，牢固树立正确的人生观和价值观，切实提升员工廉洁的自觉性和主动性。
（二）制度上规范从政行为
针对行业的特点，结合公司实际，不断在制度规范、拓展、深化上下功夫，对那些普遍性的、苗头性的问题，超前防范，按制度办事，形成用制度防范违法违纪的机制。制定配套工程管理办法，强化责任分解，层层签订廉政建设责任书，将党风廉政建设贯穿于生产经营全过程，融入日常管理各个层面。要强化责任考核，增大廉政建设考核内容，增加考核比重。要强化超前防范，多打预防针，提出要求，明确告诫。要强化责任追究制度。对发生问题的责任人一律追究处罚，并视情况提出要求。
（三）坚持经营廉政两手抓
经营管理与廉政建设是个有机的统一体。企业以经营管理为中心，党风廉政建设围绕经营管理开展，保障经营工作的健康发展，经营管理工作尽管处于中心位置，但它又离不开党风廉政建设工作，经营者既要在经营管理上放开手脚，全身心投入，又要关心、支持廉政建设，做到“两手抓，两手硬”。 纪检监察部门要全力支持经营工作，在健全完善管理制度方面多出主意，多提建议。遇有复杂情况，只要合规合法，纪检部门就应参考众议，设法维护领导者的经营权、管理权。
（四）加强领导干部的管理
领导干部的行为具有典型的示范作用，领导干部能严格要求下属，下属就不容易产生贪腐。如何领导干部自身有问题，下属也会向他效仿。所以，要切实加强对领导干部的管理，及时发现他们思想、行为影响党风廉政建设的问题，并对恰当处理，单位一把手要对党风廉政建设负总则，督促落实党风廉政建设的措施，对发现的党风廉政建设存在的问题发现就及时处理，决不姑息迁就。
（五）丰富党风廉政建设内容
要结合电力行业的特点，明确目标，分解责任，持续推进党风廉政建设和作风建设，积极培养干部员工与公司共发展，共荣辱的理想信念，倡导廉洁奉公、无私奉献的精神。以点带线，确保党风廉政建设流程畅通、有序、高效。
（六）完善民主监督体系
要充分发挥企业党组织的政治核心作用，围绕企业改革和生产经营开展党的活动，发挥政治核心作用，保证和监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。要充分发挥纪检监察部门职能作用，积极探索新形势下企业纪检监察部门监督的有效途径，重点从机制、制度上下功夫，找到最佳结合点。要充分发挥工会组织等群众监督力量，坚持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部、企务公开制度。要认真落实党风廉政建设责任制。要细划责任内容，要严格责任追究，真正做到一级抓一级，一级向一级负责。
三、结语
当前，在电力体制改革下，反腐败是摆在县级供电企业党政领导和纪检监察干部面前严峻而又十分重要的任务。我们既不能掉以轻心，或麻木不仁任腐败行为蔓延滋长，也不要被严峻的形式所吓倒，无所作为。要全面提高县级供电企业对党风廉政建设重要性的认识，落实一岗双责，强化党风廉政建设的制度落实与执行，完善监督制约机制，加强源头管理，增强信心，确立正确的指导思想，工作思路和工作方法，促进党风廉政建设工作的深入开展，促进企业的和谐发展。
参考文献：
[1]张霞.浅谈新形势下加强党风廉政建设的重要性[J].决策与信息，2011（8）.
[2]吕兴祥.供电企业深化党风廉政建设责任制的思考[J].云南电业，2009（8）.