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当前,世界各国及跨国企业都在纷纷采取措施,加大培养、吸引人才和开发人才资源的力度,以增强核心竞争力,保持自己的竞争优势.面对这样严峻的形势,我国国有企业也在思考、探索有效的留人机制,如何吸引人才、留住人才已成为国有企业面临的重大课题之一.
国企要留住人才，薪酬制度改革应先行
【摘 要】
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当前,世界各国及跨国企业都在纷纷采取措施,加大培养、吸引人才和开发人才资源的力度,以增强核心竞争力,保持自己的竞争优势.面对这样严峻的形势,我国国有企业也在思考、探索
【机 构】
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中国石化仪征化纤有限公司
【出 处】
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苏南科技开发
【发表日期】
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2003年9期
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