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有效的技术转移需要在技术获取和吸收过程中进行组织学习,在技术内部化的过程中,技术的复杂性的系统转变程度越高,需要企业的学习能力越高,当企业的学习能力与所学习的技术要求的学习能力存在学习代沟时,提高组织学习能力是改进技术转移绩效的根本途径,在这个过程企业也可以采取降低系统转变程度的渐进方法学习新技术.