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新生干部是高校学生管理队伍中的一支重要力量,其综合素质决定着工作的质量和个人的成长。针对新生干部存在的工作适应性和学习持续性的冲突、工作实效性和师生期望值的碰撞、工作复杂性和个人成长的失衡等问题,应从提高新生干部的综合素质和工作水平入手,为学生工作的顺利开展和自身的健康成长提出解决对策。