论文部分内容阅读
省县地方干部教育，多以中短期的党校培训为主。纵观干部教育的过程，影响其效率的因素很多，但我认为方式是个不容轻视的要素。因为新形势之下，国家经济建设、社会发展和党务工作对干部教育赋予新的使命，加上干部接受新事物、新观点、新思维的途径方法呈现多样化，这样传统的培训方式恐怕不管用也难以奏效。因此，笔者主张深化改革干部培训方式，在科学合理的方式上求得效果，取得实绩。