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当前,医院人事制度改革工作在我国医疗卫生改革背景下,正逐渐稳步推行.其中医院岗位设置和聘任方案的制定及实施,是人事制度改革中实行人员聘用制工作的核心任务之一.本文试通过介绍本医院岗位设置和聘任的政策、具体措施和一些想法,探讨其共性的设计思路与做法,供同行参考.
公立医院改革中如何做好岗位设置和聘任的思考
【摘 要】
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当前,医院人事制度改革工作在我国医疗卫生改革背景下,正逐渐稳步推行.其中医院岗位设置和聘任方案的制定及实施,是人事制度改革中实行人员聘用制工作的核心任务之一.本文试
【机 构】
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唐山市第二医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年10期
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