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西藏高校毕业生就业是关乎社会稳定的重大问题，文章试图从就业监测的角度，探寻西藏高校毕业生就业制度可持续发展路径，在确定了西藏高校毕业生就业监测的一系列指标基础上，运用层次分析和模糊评价方法评估了各项指标对西藏高校毕业生就业的贡献度，发现政府公招就业率对毕业生就业贡献度最大，其次为企业，结合造成这一现象的本质原因提出了相关的改进建议。