论文部分内容阅读
秦皇岛作为全国首批沿海开放城市，是京津冀区域重要开放门户，是新一轮改革开放中肩负着改革、开放、创新、崛起的历史使命。中央领导要求“将秦皇岛打造成‘国际名片’”，要实现这一宏伟目标，关键在人，在干部队伍。面对艰巨而迫切的历史任务，必须转变传统的用人观念和用人方式，树立起“围绕发展用干部，通过发展选干部，选好干部促发展”的用人理念和“重用想干事、能干事、会干事的干部，特别是重用经济型干部”的用人导向，通过多方选人、大胆用人，建立起一支能谋求快速发展的干部队伍。在具体工作中，应重点在“八个转变”上下功夫：