论文部分内容阅读
为破解村级后备干部后继乏人难题，安徽省庐江县在“基层组织建设年”工作中，探索村级后备干部“考录制”工作，加强村级后备干部队伍建设。正视“四个不够”，找准问题症结。通过调查摸底，找准村级后备干部建设瓶颈：激励不够、锻炼不够、培训不够、使用不够。
探索村级后备干部队伍“考录制”
【摘 要】
：
为破解村级后备干部后继乏人难题，安徽省庐江县在“基层组织建设年”工作中，探索村级后备干部“考录制”工作，加强村级后备干部队伍建设。正视“四个不够”，找准问题症结。通过调
【机 构】
：
中共安徽庐江县委组织部
【出 处】
：
领导科学
【发表日期】
：
2012年15期
其他文献
一项荟萃分析结果显示，目前使用的小剂量口服避孕药（OC）可能增加心肌梗死（MI）和脑卒中的危险。
竞争性选拔干部是近年来干部人事制度改革的重要举措。竞争性选拔干部以其竞争择优的内在逻辑，契合干部人事制度“建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”的动
建设一支高素质的干部队伍，当务之急就是要加强领导干部的“官德”建设。建立健全“官德”教育机制。创新干部教育培训内容，建立“官德”教育课程体系。创新教育形式，建立干部选
溶氧已成为一些好氧发酵过程的限制因素,目前国家提倡节能减排,一个即节能又能提高溶氧速率的新型发酵罐应有良好的推广前景。本文重点介绍了新型射流内循环搅拌发酵罐的理论