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要提高干部选拔任用的公信度,就必须增强干部工作的科学性,以科学性保证公信度。一要增强提名的科学性,力争做到规范合理;二要增强民主推荐的科学性,力争做到真实可信;三要增强考察的科学性,力争做到全面客观;四要增强党委讨论决定的科学性,力争做到权威有效。
以科学性保证公信度——改革和完善干部选拔任用制度的几点思考
【摘 要】
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要提高干部选拔任用的公信度,就必须增强干部工作的科学性,以科学性保证公信度。一要增强提名的科学性,力争做到规范合理;二要增强民主推荐的科学性,力争做到真实可信;三要增
【机 构】
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中共山西省委党校,山西行政学院
【出 处】
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理论探索
【发表日期】
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2010年2期
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