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【摘要】党的十七届四中全会做出《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，要求要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。党的基层组织作为党全部工作的基础，是落实上级命令指示和各项工作任务的战斗堡垒，必须着眼形势任务的新变化、企业建设的新发展、新要求，紧紧围绕当前建设的现实基础、肩负的使命任务、存在的矛盾问题和面临的时代环境，积极发挥作用，切实推进企业发展。本文从党在企业建设中发挥的基础作用、服务作用、推广作用、辐射作用、探索作用五个方面，进行了初步探索。
【关键词】党组织; 企业建设; 推进企业发展; 作用
在企业中深入创建学习型党组织，提升党建科学化水平，促进企业建设科学发展，忠诚履行使命任务是当前一个重大而紧迫的课题。当前，建设学习型党组织在企业中有了一定的基础，各级能以提升党组织谋大局、抓大事能力为重点，着力推进党组织学习能力建设，但党组织在企业的发展建设中，地位特殊、优势明显、责任重大，要注重发挥好五个方面的作用。
一、发挥政治理论学习的基础作用，努力成为员工成长成才的“航标站”
企业党组织是企业建设发展的“起点站”和“加油站”，对打牢企业员工思想理论基础，负有重要责任。
（一）着力增强创新理论学习的系统性。企业要紧跟党的理论创新步伐，做到党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，将胡总书记关于新形势下经济建设发展重要论述、基层党组织作用的发挥、企事业员工核心价值观的培育、改革开放的伟大实践和启示、建设学习型党组织等内容及时纳入企业日常工作，不断夯实员工高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基。
（二）着力增强传统教育的针对性。企业要把党的传统教育、企业的优良传统学习作为思想工作的首要内容，引导员工知党爱党信党，从根子上解决好听黨话、跟党走的问题。通过热点问题分析、现地传统教学等多种途径，从理论与实践、历史与现实的结合上，引导员工消除思想疑虑，不断强化主人翁意识。引导员工“走一条路、铸一个魂、扎一个根”，坚持开展“读红色经典、唱红色歌曲、走红色之路、砺红色青春”活动，在探寻创新理论源头中深刻认识坚持党绝对领导的真理性和必然性。
（三）着力增强思维训练的科学性。企业既要传播知识，更要传授思维方法。在工作学习中，要始终贯穿马克思主义世界观方法论的工作学习，从弄清“七个为什么”、“五个重大界限”入手，帮助员工掌握科学的立场、观点和方法，学会辩证思维、战略思维、创新思维、系统思维，做到在复杂的社会现象面前明辨是非、分清正误，在繁重的企业建设发展任务面前勇于担当、勇立潮头。
二、发挥创新理论宣传的服务作用，努力成为企业建设发展的“智慧库”
企业是知识汇聚、人才汇集的地方，也是传播先进思想文化的重要阵地，工人阶层要在思想政治建设和党的创新理论学习宣传方面走在企业和社会前列。
（一）普及先进的理论知识。采取专家教授讲课、先进典型作报告、员工兴趣小组宣讲等方法，经常性组织到企业各个基层单位中进行理论宣讲。针对企业员工文化层次参差不齐、理论素养相对较低的实际，担负起用群众语言解读理论的责任，把科学理论“翻译””成员工学习工作生活中的常用语言，“编译”成网络语言、短信语言、流行歌曲等时尚语言，“转译”成俗语谚语、地域方言等熟悉语言，将抽象的理论具体化，深奥的道理浅显化，枯燥的问题生动化。
（二）为企业建设建言献策。采取开通与企业联系热线、建立固定联络员、建立专家个人博客、安排专家直接参与等办法，加强与上级相关机关部门和各个单位的联系，在企业建设发展遇到的难点热点问题上积极出主意、解难题，为企业建设发展提供智力支持。
（三）打造服务企业的平台。采取在厂报开设专栏、编写各类书籍教材、建成充实专业网站等办法，让企业分享学习研究成果。把企业各个单位的主要研究方向、科研内容方式等情况向企业公布，让每个单位根据需要随意挑选，为企业提供“菜单式”的教学培训。
三、发挥企业先进经验的推广作用，努力成为创新成果的“集散地”
企业员工来自于各个不同的地方，与企业联系紧、先进典型多；每年安排机关党员干部到企业代职、调研，信息渠道广、收集情况多，客观上使企业成为企业先进经验的集散地。企业要把收集、分析和推广企业先进经验作为一项重要职责。
（一）在工作中进入。在组织学习上级宣扬的重大典型经验事迹的同时，广泛采取调研、召开座谈会、举办先进事迹报告会、聘请企业领导授课等形式，收集整理企业各类先进经验和典型案例，及时纳入相关日常工作内容，使先进经验和成功做法最大范围地宣扬和推广。
（二）在研讨中深化。在采取研讨式竞争、专家教授和企业领导答疑等形式方法的基础上，广泛开展“我与典型面对面”、“理论与实践有多远”、“我的一套大家谈”等讨论交流活动，对先进经验做法进一步进行理论论证，帮助梳理出先进经验的本质和其中蕴含的规律，使先进经验上升为理性认识，不断加深对新世纪新阶段建设什么样的企业、怎样建设企业的认识理解。针对企业建设发展中的一些重难点问题，发动全院员工参与，集思广益。
（三）在实践中升华。注重将党组织的先进经验做法纳入企业的基本实践，不断强化员工对企业先进经验的运用，促进知识向能力转化，用实践经验反哺企业发展。积极转化运用企业的先进经验做法，结合企业实际，究探索“网络化、模拟化、基地化、实用化”新鲜经验推广新路子。
四、发挥党组织在企业中的辐射作用，努力成为引领企业风气的“示范区”
党组织是“一方净土”，在风气建设方面对社会起着导向示范作用。作为企业党组织，要始终坚持培育优良党风，弘扬优良企风，用先进的企业文化感染人熏陶人。
（一）勤奋好学之风。企业党组织是做飘扬旗帜的地方，是培养人才的地方，应该成为知识的海洋、思想的宝库、艺术的舞台。企业的学风好不好，不仅影响个人成长进步，而且直接关系人才培养质量，只有好学风才能多出“优质品”，少出“劣质品”，不出“危险品”。各级党组织应该自觉破除“官本位”的思想，树立“学本位”的观念，大力倡导学习钻研和学术争鸣之风，营造“处处是课堂、人人是老师”的浓厚学习研究氛围；要排除干扰、减少应酬，挤出时间抓学习，吸纳一切反映时代进步和企业建设发展的新思想、新观念、新风尚；按照建设学习型党组织“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的基本要求，强化自觉学习和终身学习意识，自觉把学习当成一种责任、一种待遇、一种享受、一种境界，用科学理论改造主观世界，以学立德、以学修身、以学立志。
（二）求真务实之风。企业是踏实实践的地方，最讲究严谨和科学，来不得半点虚假和漂浮。大力提倡说老实话、办老实事、做老实人的风气，努力求做人做事之真，务干好本职工作之实，求培育人才之真，务企业建设科学发展之实；大力弘扬开拓创新精神，遇到疑难困惑，迎难而上、一以贯之、一抓到底，让难题在求真务实中破解；大力宣扬求真务实的典型，使那些踏踏实实、真抓实干的得到褒奖和重用，让那些好大喜功、欺上瞒下、弄虚作假的不得势不得利。
（三）敬业奉献之风。敬业奉献是立身之本，也是风气建设之本。树立强烈的事业心责任感，把主要思想和精力集中到干事上来，把工作当事业干，只琢磨事，不琢磨人，有创业精神、创新精神、创优精神；强化工作就是事业、领导就是责任、为官就要作为、员工就要奉献的意识，对本职岗位充满感情、倾注热情；要确立“无功就是过、不进就是退、平庸就是错”的思想，在工作中见第一就争、见红旗就扛，最大限度地挖掘自身潜能；淡泊名利，无私奉献，强化责任感正义感光荣感，静下心来工作，潜下心来实践。
五、发挥重大现实问题的探索作用，努力成为解决疑难困惑的“主攻手”
企业各级党组织要坚持以正在做的事情为中心，从实践中选课题，贴近现实搞创新，在为企业建设发展发挥预测预警、集智攻关、决策咨询作用中创品牌、树形象。
（一）着力研究新形势下企业思想政治建设面临的新考验。围绕解决非马克思主义影响造成的理想信念、改革中利益关系调整引发的现实思想、不科学的思维方式带来的思想方法等问题，自觉抵御各种错误思潮的侵蚀影响，在坚持党的绝对领导、核心价值观经常性培育、增强思想教育主动性针对性时效性、建立学习实践科学发展观长效机制等方面，积极研究探索。
（二）着力研究拓展深化企业发展面临的新挑战。围绕有效履行新时期企业发展使命、深刻理解胡总书记关于新形势下关于企业发展的决策部署、坚持发展经济龙头地位不动摇等问题，加强基本理论研究，搞清本质特征及其对企业创新发展的新要求。
（三）着力研究企业建设面临的新问题。围绕改革开放不断深入、市场经济日新月异的新形势，在运用党的创新理论建企育人、抓好企业经常性基础性工作、加强基层特别是小散远直单位党组织建设以及企业员工心理和涉法问题、拴心留人环境氛围问题、企业风气建设问题等方面，用发展的眼光、创新的思维、务实的态度拿出解决问题的新对策新办法。
【关键词】党组织; 企业建设; 推进企业发展; 作用
在企业中深入创建学习型党组织，提升党建科学化水平，促进企业建设科学发展，忠诚履行使命任务是当前一个重大而紧迫的课题。当前，建设学习型党组织在企业中有了一定的基础，各级能以提升党组织谋大局、抓大事能力为重点，着力推进党组织学习能力建设，但党组织在企业的发展建设中，地位特殊、优势明显、责任重大，要注重发挥好五个方面的作用。
一、发挥政治理论学习的基础作用，努力成为员工成长成才的“航标站”
企业党组织是企业建设发展的“起点站”和“加油站”，对打牢企业员工思想理论基础，负有重要责任。
（一）着力增强创新理论学习的系统性。企业要紧跟党的理论创新步伐，做到党的理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，将胡总书记关于新形势下经济建设发展重要论述、基层党组织作用的发挥、企事业员工核心价值观的培育、改革开放的伟大实践和启示、建设学习型党组织等内容及时纳入企业日常工作，不断夯实员工高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基。
（二）着力增强传统教育的针对性。企业要把党的传统教育、企业的优良传统学习作为思想工作的首要内容，引导员工知党爱党信党，从根子上解决好听黨话、跟党走的问题。通过热点问题分析、现地传统教学等多种途径，从理论与实践、历史与现实的结合上，引导员工消除思想疑虑，不断强化主人翁意识。引导员工“走一条路、铸一个魂、扎一个根”，坚持开展“读红色经典、唱红色歌曲、走红色之路、砺红色青春”活动，在探寻创新理论源头中深刻认识坚持党绝对领导的真理性和必然性。
（三）着力增强思维训练的科学性。企业既要传播知识，更要传授思维方法。在工作学习中，要始终贯穿马克思主义世界观方法论的工作学习，从弄清“七个为什么”、“五个重大界限”入手，帮助员工掌握科学的立场、观点和方法，学会辩证思维、战略思维、创新思维、系统思维，做到在复杂的社会现象面前明辨是非、分清正误，在繁重的企业建设发展任务面前勇于担当、勇立潮头。
二、发挥创新理论宣传的服务作用，努力成为企业建设发展的“智慧库”
企业是知识汇聚、人才汇集的地方，也是传播先进思想文化的重要阵地，工人阶层要在思想政治建设和党的创新理论学习宣传方面走在企业和社会前列。
（一）普及先进的理论知识。采取专家教授讲课、先进典型作报告、员工兴趣小组宣讲等方法，经常性组织到企业各个基层单位中进行理论宣讲。针对企业员工文化层次参差不齐、理论素养相对较低的实际，担负起用群众语言解读理论的责任，把科学理论“翻译””成员工学习工作生活中的常用语言，“编译”成网络语言、短信语言、流行歌曲等时尚语言，“转译”成俗语谚语、地域方言等熟悉语言，将抽象的理论具体化，深奥的道理浅显化，枯燥的问题生动化。
（二）为企业建设建言献策。采取开通与企业联系热线、建立固定联络员、建立专家个人博客、安排专家直接参与等办法，加强与上级相关机关部门和各个单位的联系，在企业建设发展遇到的难点热点问题上积极出主意、解难题，为企业建设发展提供智力支持。
（三）打造服务企业的平台。采取在厂报开设专栏、编写各类书籍教材、建成充实专业网站等办法，让企业分享学习研究成果。把企业各个单位的主要研究方向、科研内容方式等情况向企业公布，让每个单位根据需要随意挑选，为企业提供“菜单式”的教学培训。
三、发挥企业先进经验的推广作用，努力成为创新成果的“集散地”
企业员工来自于各个不同的地方，与企业联系紧、先进典型多；每年安排机关党员干部到企业代职、调研，信息渠道广、收集情况多，客观上使企业成为企业先进经验的集散地。企业要把收集、分析和推广企业先进经验作为一项重要职责。
（一）在工作中进入。在组织学习上级宣扬的重大典型经验事迹的同时，广泛采取调研、召开座谈会、举办先进事迹报告会、聘请企业领导授课等形式，收集整理企业各类先进经验和典型案例，及时纳入相关日常工作内容，使先进经验和成功做法最大范围地宣扬和推广。
（二）在研讨中深化。在采取研讨式竞争、专家教授和企业领导答疑等形式方法的基础上，广泛开展“我与典型面对面”、“理论与实践有多远”、“我的一套大家谈”等讨论交流活动，对先进经验做法进一步进行理论论证，帮助梳理出先进经验的本质和其中蕴含的规律，使先进经验上升为理性认识，不断加深对新世纪新阶段建设什么样的企业、怎样建设企业的认识理解。针对企业建设发展中的一些重难点问题，发动全院员工参与，集思广益。
（三）在实践中升华。注重将党组织的先进经验做法纳入企业的基本实践，不断强化员工对企业先进经验的运用，促进知识向能力转化，用实践经验反哺企业发展。积极转化运用企业的先进经验做法，结合企业实际，究探索“网络化、模拟化、基地化、实用化”新鲜经验推广新路子。
四、发挥党组织在企业中的辐射作用，努力成为引领企业风气的“示范区”
党组织是“一方净土”，在风气建设方面对社会起着导向示范作用。作为企业党组织，要始终坚持培育优良党风，弘扬优良企风，用先进的企业文化感染人熏陶人。
（一）勤奋好学之风。企业党组织是做飘扬旗帜的地方，是培养人才的地方，应该成为知识的海洋、思想的宝库、艺术的舞台。企业的学风好不好，不仅影响个人成长进步，而且直接关系人才培养质量，只有好学风才能多出“优质品”，少出“劣质品”，不出“危险品”。各级党组织应该自觉破除“官本位”的思想，树立“学本位”的观念，大力倡导学习钻研和学术争鸣之风，营造“处处是课堂、人人是老师”的浓厚学习研究氛围；要排除干扰、减少应酬，挤出时间抓学习，吸纳一切反映时代进步和企业建设发展的新思想、新观念、新风尚；按照建设学习型党组织“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的基本要求，强化自觉学习和终身学习意识，自觉把学习当成一种责任、一种待遇、一种享受、一种境界，用科学理论改造主观世界，以学立德、以学修身、以学立志。
（二）求真务实之风。企业是踏实实践的地方，最讲究严谨和科学，来不得半点虚假和漂浮。大力提倡说老实话、办老实事、做老实人的风气，努力求做人做事之真，务干好本职工作之实，求培育人才之真，务企业建设科学发展之实；大力弘扬开拓创新精神，遇到疑难困惑，迎难而上、一以贯之、一抓到底，让难题在求真务实中破解；大力宣扬求真务实的典型，使那些踏踏实实、真抓实干的得到褒奖和重用，让那些好大喜功、欺上瞒下、弄虚作假的不得势不得利。
（三）敬业奉献之风。敬业奉献是立身之本，也是风气建设之本。树立强烈的事业心责任感，把主要思想和精力集中到干事上来，把工作当事业干，只琢磨事，不琢磨人，有创业精神、创新精神、创优精神；强化工作就是事业、领导就是责任、为官就要作为、员工就要奉献的意识，对本职岗位充满感情、倾注热情；要确立“无功就是过、不进就是退、平庸就是错”的思想，在工作中见第一就争、见红旗就扛，最大限度地挖掘自身潜能；淡泊名利，无私奉献，强化责任感正义感光荣感，静下心来工作，潜下心来实践。
五、发挥重大现实问题的探索作用，努力成为解决疑难困惑的“主攻手”
企业各级党组织要坚持以正在做的事情为中心，从实践中选课题，贴近现实搞创新，在为企业建设发展发挥预测预警、集智攻关、决策咨询作用中创品牌、树形象。
（一）着力研究新形势下企业思想政治建设面临的新考验。围绕解决非马克思主义影响造成的理想信念、改革中利益关系调整引发的现实思想、不科学的思维方式带来的思想方法等问题，自觉抵御各种错误思潮的侵蚀影响，在坚持党的绝对领导、核心价值观经常性培育、增强思想教育主动性针对性时效性、建立学习实践科学发展观长效机制等方面，积极研究探索。
（二）着力研究拓展深化企业发展面临的新挑战。围绕有效履行新时期企业发展使命、深刻理解胡总书记关于新形势下关于企业发展的决策部署、坚持发展经济龙头地位不动摇等问题，加强基本理论研究，搞清本质特征及其对企业创新发展的新要求。
（三）着力研究企业建设面临的新问题。围绕改革开放不断深入、市场经济日新月异的新形势，在运用党的创新理论建企育人、抓好企业经常性基础性工作、加强基层特别是小散远直单位党组织建设以及企业员工心理和涉法问题、拴心留人环境氛围问题、企业风气建设问题等方面，用发展的眼光、创新的思维、务实的态度拿出解决问题的新对策新办法。