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进入二十一世纪以来,中国经济迅速发展,尤其是在习近平主席的领导下又提出了经济新常态的政策.在经济新常态下也更多地强调了人力资源与社会保障工作之间的关系.本篇论文主要分为四部分来展开论述,第一部分主要介绍当今经济新常态下经济的特点;第二部分主要是针对经济新常态下人力资源方面存在的一系列问题;第三部分则主要解决如何利用社会保障的作用协调人力资源中出现的问题;第四部分是本篇的结束语.