浅析薪酬制度与管理创新

来源 :东方企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lichong0324
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是高层管理者最关注的领域之一。现代企业管理中薪酬被赋予了全新的内涵,与企业发展和人力资源开发战略紧密联系在一起。一、薪酬管理理念创新管理理念创新是管理实践创新的前提。90年代以来, Compensation management is the core of human resources management, but also one of the areas most concerned by top management. Remuneration in modern business management has been given a new meaning, and business development and human resources development strategy closely linked. First, the concept of pay management Innovation management concept Innovation is the premise of management practice innovation. Since the 90s,
其他文献
新商业模式的产生,打破了传统财报分析的思维模式。新的管理思路及要求应运而生。 The emergence of new business models, breaking the traditional financial analysis o
吴旗试验rn韩占平有一张典型的陕北农民的脸,粗糙得像一幅未完成的速写.这位老人种了大半辈子地,现在成了陕西吴旗金佛坪庭院经济建设区的“示范户”.1999年,他一次性退耕36
21世纪以来,全球逐渐步入互联网时代,特别是2010年以来、政府、事业以及社会各界加强互联网与信息技术的融合.基于互联网的人力资源管理思想也在不断的转变,基于互联网的人力
2018年,三大运营商的无线通信网络资本支出仍将下滑,但传输网资本开支将维持稳定或略增,5G将为中国通信设备企业带来前所未有的历史性机遇。  Ovum数据显示:全球电信运营商资本开支2018年仍将降低,但降幅有限,控制在1%以内,其中,固网(传输)资本开支2018年起将重回增长通道,移动网资本开支预计2019年见底,2020年随着5G开建而回暖。但如果考虑到互联网内容提供商(如微软、Faceboo
“以服务为宗旨、以就业为导向”是市场经济条件下对职业教育发展的必然要求。职业学校必须承担起服务经济建设、服务企业、服务学生这项使命,尽最大努力为社会培养合格的技
期刊
当今社会众多无私奉献的事例对大学生产生了积极的影响,对大学生奉献精神的养成提供了良好的基础.但是由于当下各种因素的影响了大学生奉献精神产生和发扬.因此本文从阻碍大
随着高等学校财务制度的不断演变,核算难度逐步加大,如何做好高校财务核算报账工作,从而实现保民生、保运行、保发展的各项目标,为学校发展保驾护航成为目前当下各大高校亟须
本文选取331家A股市场的机械设备类上市公司为分析对象。运用Logistic模型进行回归分析,得出了较好的预测结果。 This article selects 331 A-share market of machinery an
房地产的投资近几年来都是方兴未艾,很多方面的投资者和资金都纷纷涌入到这一系列的投资当中.因此,作为一个已经渐渐成为国民经济中重要的投资项目类型,房地产企业的经营也相
目的 探讨可吸收钉与记忆合金环抱器治疗多处多根肋骨骨折的临床效果.方法 选取2011年12月~2013年12月在我院确诊收治的110例多处多根肋骨骨折患者作为研究对象,将所有患者随