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随着十八大指导思想的不断深化，如何做好国有企业党务政工工作已成为国有企业改革的重要课题。本文就新形势下国有企业党务政工工作改革作了相关研究。
国有企业是我国国民经济的支柱，要想推动国有企业的更好发展，国企必须重视起党务政工工作。国有企业党务政工工作是增强国企凝聚力、向心力和战斗力的重要路径，做好党务政工工作，有利于调动员工的工作热情，促进党组织政治领导作用的高效发挥，进而推动国有企业的稳定发展。新形势下，国有企业发展环境发生了变化，这种变化迫切要求国有企业必须深入党务政工工作改革。
一、当前国有企业党务政工工作中的存在的问题
（一）员工价值取向发生偏移
在这个以利益为核心价值观的市场环境下，企业部门员工的价值观会发生一定的转变，他们开始盲目的追求利益。员工是国有企业的基础力量，一旦员工的价值观念发生偏移，就会做出一些损害国企利益的行为，在工作中表现消极，进而严重影响国有企业的发展。
（二）党组织边缘化现象严重
在国有企业经营发展过程中，存在着严重的党组织边缘化问题。目前来看，企业发展的重心依然停留在生产经营和效益的创造上，对党务政工工作还不够重视，没有设立专门的机构负责党务政工工作，认为党建只是形式，没有实际效果，不能为企业自身带来实际效益。也正是因为企业的这种错误的认识，使得企业在党务政工工作中的投入非常少，严重影响到了党务政工工作的开展。
（三）政工隊伍能力素质不高
国有企业党务政工工作专业性强，对政工工作人员要求较高。目前来看，国有企业党务政工工作人员整体水平不高。一方面，他们的工作能力较弱，缺乏创新意识和主动性，不能深入群众，结合群众实际来进行工作；另一方面，他们的职业素质不高，在政工工作中比较随意，没有站在群众的立场审视问题，以至于一些腐败问题得不到有效的遏制。
二、新形势下国有企业党务政工工作改革策略
新形势下，传统的党务政工工作模式已经不适用，无法将党务政工工作目标落实到实处，无法有效发挥党组织应有的作用。党是社会主义事业建设的领导核心，充分发挥党的政治核心作用是国有企业改革的核心内容。面对日益复杂的社会形势，国企应当加快党务政工工作改革，不断完善党务政工工作模式。
（一）提高党务政工工作的认识
要想有效落实党务政工工作，关键在于思想上引起重视。国企应当将党务政工工作上升到战略高度，并与经济建设同步，狠抓党务政工工作。同时，要设立专门的部门负责党务政工工作，提高党组织部门的独立性、严肃性。另外，要加大党务政工的宣传，提高各管理层以及员工的思想认识，使其主动配合党务政工工作。
（二）明确党组织政治核心地位
十八大明确提出了党的政治核心作用，要求社会主义事业建设必须坚定不移的拥护党的路线和方针，跟党走。国有企业作为我国现代事业发展的重要组成部分，其要想稳定、健康地发展下去，在立足经济建设的基础上，要明确党组织的政治核心地位，让党务政工部门参与到国有企业重大事项的决策中来，进而提高企业决策的科学性，保证企业少走弯路
（三）加强党务政工队伍建设
国有企业党务政工工作的有效性取决于党务政工队伍水平的高低，要想提高党务政工工作的有效性，企业就必须注重党务政工工作多雾建设。首先，在组建党务政工工作队伍时，要注重工作人员能力和素质的考核，选拔出一批高素质、能力强的人才负责党务政工工作；其次，要定期开展业务培训，有针对性地培养党务政工工作人员的能力，应用先进的党的知识和理论来武装和教育党务政工人员，提高其党性，使其能够拥护党的章程，按照党的要求来办事。作为党务政工人员，也要主动去学习新知识、新方法、新技术，不断完善自身知识结构，将自己打造成为一名各个的党务政工人员，进而推动党务政工工作的顺利开展。
（四）党务政工工作方式的转变
新形势下，国有企业党务政工工作变得更加复杂，传统的工作方式已经不适用，而要想提高党务政工工作的有效性，企业就必须结合新形势要求，加快党务政工工作方式的转变。首先，党务政工工作要与企业生产经营有效结合，充分发挥党组织在企业经营发展中的领导作用，为企业发展出谋划策；其次，要密切联系尊重，坚持从群众中来，到群众中去，为群众谋福利，切实解决群众问题；再者，要积极开展党务政工活动，摒弃形式主义的东西，进而不断增强党组织的活力。
（五）制度的创新
在国有企业党务政工工作中，制度是根本，只有建立完善的工作制度，才能更好地约束和规范党务政工工作行为，促进党务政工相关工作落实到实处。基于新形势要求，国有企业应当建立起与党务政工工作相匹配的管理制度，对企业党务政工工作进行有效的管理，进而促进党务政工工作的规范化。另外，国有企业必须落实责任制，将党务政工工作责任落实到具体部门、具体人的身上，以此约束和规范人的行为。
三、结语
综上，新形势下，国有企业党务政工工作改革势在必行。党务政工工作是国有企业管理中的基础性工作，面对日益复杂的社会形势，国有企业应当明确党组织政治核心地位，完善党务政工工作机制，转变党务工作方式，加大党务政工队伍建设，进而促进党务政工工作的高效开展，促进党组织作用的高效发挥。（作者单位为山西焦煤霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司土建分公司）
国有企业是我国国民经济的支柱，要想推动国有企业的更好发展，国企必须重视起党务政工工作。国有企业党务政工工作是增强国企凝聚力、向心力和战斗力的重要路径，做好党务政工工作，有利于调动员工的工作热情，促进党组织政治领导作用的高效发挥，进而推动国有企业的稳定发展。新形势下，国有企业发展环境发生了变化，这种变化迫切要求国有企业必须深入党务政工工作改革。
一、当前国有企业党务政工工作中的存在的问题
（一）员工价值取向发生偏移
在这个以利益为核心价值观的市场环境下，企业部门员工的价值观会发生一定的转变，他们开始盲目的追求利益。员工是国有企业的基础力量，一旦员工的价值观念发生偏移，就会做出一些损害国企利益的行为，在工作中表现消极，进而严重影响国有企业的发展。
（二）党组织边缘化现象严重
在国有企业经营发展过程中，存在着严重的党组织边缘化问题。目前来看，企业发展的重心依然停留在生产经营和效益的创造上，对党务政工工作还不够重视，没有设立专门的机构负责党务政工工作，认为党建只是形式，没有实际效果，不能为企业自身带来实际效益。也正是因为企业的这种错误的认识，使得企业在党务政工工作中的投入非常少，严重影响到了党务政工工作的开展。
（三）政工隊伍能力素质不高
国有企业党务政工工作专业性强，对政工工作人员要求较高。目前来看，国有企业党务政工工作人员整体水平不高。一方面，他们的工作能力较弱，缺乏创新意识和主动性，不能深入群众，结合群众实际来进行工作；另一方面，他们的职业素质不高，在政工工作中比较随意，没有站在群众的立场审视问题，以至于一些腐败问题得不到有效的遏制。
二、新形势下国有企业党务政工工作改革策略
新形势下，传统的党务政工工作模式已经不适用，无法将党务政工工作目标落实到实处，无法有效发挥党组织应有的作用。党是社会主义事业建设的领导核心，充分发挥党的政治核心作用是国有企业改革的核心内容。面对日益复杂的社会形势，国企应当加快党务政工工作改革，不断完善党务政工工作模式。
（一）提高党务政工工作的认识
要想有效落实党务政工工作，关键在于思想上引起重视。国企应当将党务政工工作上升到战略高度，并与经济建设同步，狠抓党务政工工作。同时，要设立专门的部门负责党务政工工作，提高党组织部门的独立性、严肃性。另外，要加大党务政工的宣传，提高各管理层以及员工的思想认识，使其主动配合党务政工工作。
（二）明确党组织政治核心地位
十八大明确提出了党的政治核心作用，要求社会主义事业建设必须坚定不移的拥护党的路线和方针，跟党走。国有企业作为我国现代事业发展的重要组成部分，其要想稳定、健康地发展下去，在立足经济建设的基础上，要明确党组织的政治核心地位，让党务政工部门参与到国有企业重大事项的决策中来，进而提高企业决策的科学性，保证企业少走弯路
（三）加强党务政工队伍建设
国有企业党务政工工作的有效性取决于党务政工队伍水平的高低，要想提高党务政工工作的有效性，企业就必须注重党务政工工作多雾建设。首先，在组建党务政工工作队伍时，要注重工作人员能力和素质的考核，选拔出一批高素质、能力强的人才负责党务政工工作；其次，要定期开展业务培训，有针对性地培养党务政工工作人员的能力，应用先进的党的知识和理论来武装和教育党务政工人员，提高其党性，使其能够拥护党的章程，按照党的要求来办事。作为党务政工人员，也要主动去学习新知识、新方法、新技术，不断完善自身知识结构，将自己打造成为一名各个的党务政工人员，进而推动党务政工工作的顺利开展。
（四）党务政工工作方式的转变
新形势下，国有企业党务政工工作变得更加复杂，传统的工作方式已经不适用，而要想提高党务政工工作的有效性，企业就必须结合新形势要求，加快党务政工工作方式的转变。首先，党务政工工作要与企业生产经营有效结合，充分发挥党组织在企业经营发展中的领导作用，为企业发展出谋划策；其次，要密切联系尊重，坚持从群众中来，到群众中去，为群众谋福利，切实解决群众问题；再者，要积极开展党务政工活动，摒弃形式主义的东西，进而不断增强党组织的活力。
（五）制度的创新
在国有企业党务政工工作中，制度是根本，只有建立完善的工作制度，才能更好地约束和规范党务政工工作行为，促进党务政工相关工作落实到实处。基于新形势要求，国有企业应当建立起与党务政工工作相匹配的管理制度，对企业党务政工工作进行有效的管理，进而促进党务政工工作的规范化。另外，国有企业必须落实责任制，将党务政工工作责任落实到具体部门、具体人的身上，以此约束和规范人的行为。
三、结语
综上，新形势下，国有企业党务政工工作改革势在必行。党务政工工作是国有企业管理中的基础性工作，面对日益复杂的社会形势，国有企业应当明确党组织政治核心地位，完善党务政工工作机制，转变党务工作方式，加大党务政工队伍建设，进而促进党务政工工作的高效开展，促进党组织作用的高效发挥。（作者单位为山西焦煤霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司土建分公司）