在实际工作中,我们经常能够看到这样的现象:从中央到地方,为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少,但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵子,并没有真正落实,也没有达到预期的效果。追根寻源,重要原因还是由于没有抓好落实。“三分战略,七分执行。”实践证明,没有落实,任何思路、政策、措施都是空谈;只有落实,才能发展。落实能力是重要的执政能力,也是重要的发展能力。
　　抓落实是共产党人应该具备的政治品格,也是领导干部必须坚持的工作精神和良好作风。实践告诉我们,抓工作落实仅凭美好愿望和一腔热忱是不够的,除了要具备解决问题的智慧和能力以外,还有一个很重要的因素,那就是要有一种“敢”的精神,要拿出一股“敢”劲儿,要“敢”字当先。一言以蔽之,抓落实贵在“敢”。
　　首先,要有敢于揭短的勇气。唯物辩证法告诉我们,在实际工作中,或多或少都会存在一些矛盾和问题,绝对不存在矛盾和问题是不可能的,关键是面对它们要有一个正确的态度。常言说:“揭短短变长,护短长变短。”因此,对工作中存在的突出矛盾和问题,绝不能回避退缩、上交矛盾,绝不能瞻前顾后、遮遮掩掩,要畅所欲言不护短,揭短亮丑查不足,要勇于实事求是地将其暴露出来,让各方面都能从中吸取教训,引以为戒,并通过对矛盾和问题的科学分析,找出解决的方法和措施。俗话说,“知耻而后勇”,只有不讳言存在的矛盾和问题,敢于承认它、揭露它和正视它,才能更好地改进工作和抓好落实。
　　其次,要有敢于较真的态度。毛主席说过,世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲认真。干工作、抓落实就要有一种敢于较真的态度。对定下来的工作、认准了的事情,要“咬定青山不放松”,拿出锲而不舍的韧劲来,使每一项决策,定一项,是一项,项项算数;使每一件工作,干一件,成一件,件件落实,真正抓出结果、抓出成效来。要真抓落实,抓真落实,各级党员干部特别是领导干部,一定要以身作则、率先垂范,大力弘扬求真务实的精神,弘扬丁是丁、卯是卯的较真精神,从小事做起,从身边事抓起,把全部心思和精力放到真心想事、真心谋事、真心干事,真心干成事上,要下真功夫、下苦功夫、下硬功夫,保证各项决策部署付诸行动、见到成效。
　　第三,要有敢于碰硬的魄力。敢抓敢管、敢于碰硬,关乎领导干部执政水平和落实能力,既是思想作风、领导作风、工作作风的问题,也是干部能力素质强弱的重要表现。有人说:“怕软怕硬的是懦夫,欺软碰硬的是蛮夫,不欺软不碰硬的是凡夫,不欺软敢碰硬的是大丈夫。”领导干部重任在肩,理应做“大丈夫”。为了抓好工作落实,要敢于碰硬,敢于得罪人,敢于啃“硬骨头”,要有敢于向棘手、难点问题“开刀”的勇气和魄力,发现问题不绕道,遇到矛盾不上交。如此,方能愈挫愈勇,愈碰愈硬,这样才会化解工作中的矛盾和问题,从而真正将工作落到实处。
　　最后,要有敢于负责的作风。有权必有责。对于领导干部来说,权力就意味着责任和义务,权力越大,责任也就越大。当领导就要敢于负责,做任何事情、干每项工作,只要是从全局利益和事业需要出发,就要敢抓敢管,敢作敢为。当领导就要有“明知山有虎,偏向虎山行”的胆识和魄力,只要是认准了对群众有益的事,就应大胆地去做去干,绝不唯唯喏喏、畏首畏尾、怕担风险、怕负责任。当领导就要有一鼓作气、一抓到底的拼搏精神,有不抓到底不回头、不解决问题不撒手、不达目的誓不休的毅力和决心。对于议定的事,干就要干出成效,干出样子,真正把好事办实、实事办好,让群众心悦诚服,绝不能让“马拉松”拖垮了民心。
　　总之,为了把工作不折不扣地落到实处,党员领导干部都要做到不空谈、多干事,少评论、多落实,要拿出一股“敢”劲儿来,敢揭短、敢较真、敢碰硬、敢负责,以求真务实的作风保证落实科学发展观和正确政绩观,从而真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。