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人事档案的作用在于为人事工作服务，它除了是个人增加工资、晋升职称的重要依据外，还是对个人经历、活动、表现和德、才、绩、能综合素质的直接记载，是全面地了解人才、选拔人才的基础。本文就提升人事档案管理信息化进行了分析，对发展我国档案事业和人事制度都有借鉴意义。
提升信息化水平造就人事档案管理新篇章
【摘 要】
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人事档案的作用在于为人事工作服务，它除了是个人增加工资、晋升职称的重要依据外，还是对个人经历、活动、表现和德、才、绩、能综合素质的直接记载，是全面地了解人才、选拔人才
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2010年19期
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