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绩效评价是企业进行自我监督、自我约束的重要手段和管理工具.阐明了水利施工企业绩效评价的必要性和特殊性,设计出水利施工企业绩效评价的指标体系,并运用主成分分析法建立了绩效评价的模型,实证分析为15个单位做了绩效考核排序.
基于主成分分析法的水利施工企业绩效评价研究
【摘 要】
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绩效评价是企业进行自我监督、自我约束的重要手段和管理工具.阐明了水利施工企业绩效评价的必要性和特殊性,设计出水利施工企业绩效评价的指标体系,并运用主成分分析法建立
【机 构】
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华北水利水电学院,中国水利水电集团第四工程局
【出 处】
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华北水利水电学院学报
【发表日期】
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2008年6期
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