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2014年以来,临安公司积极开展打造“精神富有”员工主题活动,助推国网企业文化的落地。经过一年多来的实践,公司文化实践亮点突出,管理提升成效明显,精神文明成果丰硕。本文从企业精神文化方面分析,探讨了加强电力公司员工精神文化建设要点。
打造电力公司“精神富有”员工方法探讨
【摘 要】
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2014年以来,临安公司积极开展打造“精神富有”员工主题活动,助推国网企业文化的落地。经过一年多来的实践,公司文化实践亮点突出,管理提升成效明显,精神文明成果丰硕。本文
【机 构】
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国网浙江杭州市临安区供电有限公司
【出 处】
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新一代：理论版
【发表日期】
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2018年12期
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