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目的:分析护理部管理中实施人性化护理管理的应用价值。方法:选取本院2019年8月-2020年7月护理人员114例,随机分为两组,各57例。对照组应用常规护理管理;观察组应用人性化护理管理。比较两组护理能力评分、焦虑评分及对护理管理方法的满意度。结果:观察组护理能力各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组管理后的焦虑评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组对护理管理方法的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护理部管理中采取人性化护