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摘 要：在经济转型的关键时期，企业党支部的工作环境、对象都发生了巨大变化，企业机关党支部迫切需要加强自身建设来提高基层党组织建设水平。文章首先分析了机关党支部工作的特殊性、加强党支部建设的必要性，然后就机关党支部建设提出了相关建议。
关键词：企业；机关；党支部；建设
党组织是党联系群众的桥梁和纽带，近年来，各企业纷纷结合自身发展实际，不断探索符合企业改革发展要求的党建新路径，企业机关党支部工作的有效性也得以提高，但是，整体来看，企业机关党支部建设水平仍有提高空间。
一、机关党支部工作的特殊性
与企业基层党支部相比，机关党支部在部门设施和人员构成上都有一定的特殊性，如根据内部机构设施精简原则，机关党组织书记多由中层行政党员干部兼任。在工作中，许多党支部书记还会因为经营管理业务繁忙、党务工作经验不足等原因放松对党务工作的要求，而企业方面也不会用专职党支部书记的标准来要求他们。从人员构成来看，机关党支部中的党员绝大多数都在企业内部担当一定的管理职责，人员组成以中层以上领导和经营管理岗位人员等构成。这些人素质较高，但是，他们对党组织活动的要求也较高，简单的党支部工作难以引起他们的兴趣。在党务工作实践和工作载体上，基层党支部工作载体多样、工作目标明确，机关党支部在工作中却由于缺少量化指标，工作载体相对单调，在虚、实工作上难以找到最佳结合点。
二、加强机关党支部建设的必要性
企业机关党支部建设的特殊性，对于企业机关党支部来说是一把双刃剑，在党务管理中，机关党支部只有不断加强和改进机关党支部建设，才能扭转机关党支部建设不利的一面，才能在企业发展中起到政治引领作用。再则，在社会主义新形势下，世情、国情、党情都发生了深刻变化，随着石油企业改革步伐的不断加大，企业党组织所面临的考验和危险也更加多样化，如职工的利益诉求和党员干部的思想观念都有所变化。这些，都要求企业党组织大胆创新、与时俱进，加强机关党支部建设，积极探索党组织建设科学化水平新方法、新路径。
三、加强机关党支部建设的策略
（一）加强基层支部组织建设
在企业党建工作实践中，企业党委、机关党支部要大力开展党建创新，以巩固党的领导地位，调动广大党员干部的积极性。具体来说，企业党委首先要合理设置机关党支部，并根据环境变化情况及时就党支部的工作目标、工作方法做出调整，争取使党支部与企业行政部门建设实现同步发展。其次，企业党委要做好机关党支部改选工作，通过定期换届选举选配好的党支部书记，将那些党性强、素质高、作风正派的兼职党支部书记选配到机关兼职党支部书记的岗位上去。再则，企业党委要按照结构优化、素质互补原则组建机关党支部，同时加大机关党支部的设备、资金投入，改善党支部的工作条件，实现党政人员同奖同罚、同级同酬。
（二）明确责任保障，创新工作机制
企业党务工作要想顺利开展，要求企业党组织首先建立健全企业党建领导机制，成立由党政领导挂帅的领导小组，结合企业经营管理目标，确立党组织易于操作的具体责任，在企业内部营造良好的党建工作氛围。然后，建立操作性较强的工作运行机制，建立行政领导向党组织汇报工作的制度，在企业重大问题决策上坚持民主集中制原则，保证重大决策的科学性，切实发挥党组织的政治核心作用；明确党建工作责任，将党建工作目标细化、量化，定期开展对重要岗位、关键环节、重点领域的防腐排查工作，确保党建工作的实效性。再则，建立科学的评价机制，对企业经营管理成果所带来的经济效益进行科学评价，同时通过党员考评严格促进党务工作落实。最后，完善激励机制，采用物质激励和精神激励相结合的方法，对企业经营、管理中出现的先进个人、岗位能手、业务标兵进行表扬奖励，在企业内部营造创先争优的工作氛围。
（三）创新工作内容和工作载体
长期以来，思想理论教育和思想政治工作是企业党支部的主要工作内容。在新形势下，企业机关党支部要从大处着眼，创新党组织工作内容，以社会主义核心价值观为武器，开展思想理论教育，要充分发挥党员干部的先锋模范作用，加强党性锻炼，树立服务基层意识，为企业经营管理做出更多贡献。与此同时，结合企业降本增效的工作要求，实现思想政治工作的常态化，开展针对机关员工的思想政治工作，坚持以人为本的工作理念，为员工学习和实践提供平台。同时，关心广大职工群众存在的思想问题，帮助他们解决实际困难，提高职工群众的积极性。此外，企业机关党支部还要开展党建创新，加大机关部门活动阵地建设，依托企业工会、共青团等，开展形式多样的创新创效活动和员工教育、服务一线、娱乐等活动，积极利用网络、内部交流会等进行思想公关，进行思想政治宣传，构建和谐向上的大集体，充分体现机关党组织的战斗堡垒作用。
（四）做好教育管理工作，建设先进的企业文化
党的思想建设是企业文化建设的一个方面，企业文化则是党建工作的重要载体。先进的企业文化建设需要加强党的思想建设，严格落实科学发展观，用先进文化彰显和保持党的先进性。在日常经营管理过程中，企业党组织应将党的理念融合到企业文化建设中去，在企业文化内涵界定、学习型机关建设和企业教育管理中，充分体现党组织工作的先进性。如在党员教育工作中，通过日常教育、集中教育和强化教育，加强对党的基本知识的学习，提高党员干部的党员、群众、责任和监督意识。
综上所述，企业机关党支部建设是一项长期而复杂的工作。在企业改革不断深入的情况下，企业党委党组织要高度重视机关党支部建设，将党建工作与企业经营管理结合起来，创新党建工作内容和载体，以使企业党建工作更具生机和活力。
参考文献：
[1]姜华.浅谈加强企业党建工作有效性的思考与探索[J].才智，2012（34）.
[2]林蓉.浅谈新社会组织党建工作存在的问题及解决途径[J].中国证券期货，2013（06）.
关键词：企业；机关；党支部；建设
党组织是党联系群众的桥梁和纽带，近年来，各企业纷纷结合自身发展实际，不断探索符合企业改革发展要求的党建新路径，企业机关党支部工作的有效性也得以提高，但是，整体来看，企业机关党支部建设水平仍有提高空间。
一、机关党支部工作的特殊性
与企业基层党支部相比，机关党支部在部门设施和人员构成上都有一定的特殊性，如根据内部机构设施精简原则，机关党组织书记多由中层行政党员干部兼任。在工作中，许多党支部书记还会因为经营管理业务繁忙、党务工作经验不足等原因放松对党务工作的要求，而企业方面也不会用专职党支部书记的标准来要求他们。从人员构成来看，机关党支部中的党员绝大多数都在企业内部担当一定的管理职责，人员组成以中层以上领导和经营管理岗位人员等构成。这些人素质较高，但是，他们对党组织活动的要求也较高，简单的党支部工作难以引起他们的兴趣。在党务工作实践和工作载体上，基层党支部工作载体多样、工作目标明确，机关党支部在工作中却由于缺少量化指标，工作载体相对单调，在虚、实工作上难以找到最佳结合点。
二、加强机关党支部建设的必要性
企业机关党支部建设的特殊性，对于企业机关党支部来说是一把双刃剑，在党务管理中，机关党支部只有不断加强和改进机关党支部建设，才能扭转机关党支部建设不利的一面，才能在企业发展中起到政治引领作用。再则，在社会主义新形势下，世情、国情、党情都发生了深刻变化，随着石油企业改革步伐的不断加大，企业党组织所面临的考验和危险也更加多样化，如职工的利益诉求和党员干部的思想观念都有所变化。这些，都要求企业党组织大胆创新、与时俱进，加强机关党支部建设，积极探索党组织建设科学化水平新方法、新路径。
三、加强机关党支部建设的策略
（一）加强基层支部组织建设
在企业党建工作实践中，企业党委、机关党支部要大力开展党建创新，以巩固党的领导地位，调动广大党员干部的积极性。具体来说，企业党委首先要合理设置机关党支部，并根据环境变化情况及时就党支部的工作目标、工作方法做出调整，争取使党支部与企业行政部门建设实现同步发展。其次，企业党委要做好机关党支部改选工作，通过定期换届选举选配好的党支部书记，将那些党性强、素质高、作风正派的兼职党支部书记选配到机关兼职党支部书记的岗位上去。再则，企业党委要按照结构优化、素质互补原则组建机关党支部，同时加大机关党支部的设备、资金投入，改善党支部的工作条件，实现党政人员同奖同罚、同级同酬。
（二）明确责任保障，创新工作机制
企业党务工作要想顺利开展，要求企业党组织首先建立健全企业党建领导机制，成立由党政领导挂帅的领导小组，结合企业经营管理目标，确立党组织易于操作的具体责任，在企业内部营造良好的党建工作氛围。然后，建立操作性较强的工作运行机制，建立行政领导向党组织汇报工作的制度，在企业重大问题决策上坚持民主集中制原则，保证重大决策的科学性，切实发挥党组织的政治核心作用；明确党建工作责任，将党建工作目标细化、量化，定期开展对重要岗位、关键环节、重点领域的防腐排查工作，确保党建工作的实效性。再则，建立科学的评价机制，对企业经营管理成果所带来的经济效益进行科学评价，同时通过党员考评严格促进党务工作落实。最后，完善激励机制，采用物质激励和精神激励相结合的方法，对企业经营、管理中出现的先进个人、岗位能手、业务标兵进行表扬奖励，在企业内部营造创先争优的工作氛围。
（三）创新工作内容和工作载体
长期以来，思想理论教育和思想政治工作是企业党支部的主要工作内容。在新形势下，企业机关党支部要从大处着眼，创新党组织工作内容，以社会主义核心价值观为武器，开展思想理论教育，要充分发挥党员干部的先锋模范作用，加强党性锻炼，树立服务基层意识，为企业经营管理做出更多贡献。与此同时，结合企业降本增效的工作要求，实现思想政治工作的常态化，开展针对机关员工的思想政治工作，坚持以人为本的工作理念，为员工学习和实践提供平台。同时，关心广大职工群众存在的思想问题，帮助他们解决实际困难，提高职工群众的积极性。此外，企业机关党支部还要开展党建创新，加大机关部门活动阵地建设，依托企业工会、共青团等，开展形式多样的创新创效活动和员工教育、服务一线、娱乐等活动，积极利用网络、内部交流会等进行思想公关，进行思想政治宣传，构建和谐向上的大集体，充分体现机关党组织的战斗堡垒作用。
（四）做好教育管理工作，建设先进的企业文化
党的思想建设是企业文化建设的一个方面，企业文化则是党建工作的重要载体。先进的企业文化建设需要加强党的思想建设，严格落实科学发展观，用先进文化彰显和保持党的先进性。在日常经营管理过程中，企业党组织应将党的理念融合到企业文化建设中去，在企业文化内涵界定、学习型机关建设和企业教育管理中，充分体现党组织工作的先进性。如在党员教育工作中，通过日常教育、集中教育和强化教育，加强对党的基本知识的学习，提高党员干部的党员、群众、责任和监督意识。
综上所述，企业机关党支部建设是一项长期而复杂的工作。在企业改革不断深入的情况下，企业党委党组织要高度重视机关党支部建设，将党建工作与企业经营管理结合起来，创新党建工作内容和载体，以使企业党建工作更具生机和活力。
参考文献：
[1]姜华.浅谈加强企业党建工作有效性的思考与探索[J].才智，2012（34）.
[2]林蓉.浅谈新社会组织党建工作存在的问题及解决途径[J].中国证券期货，2013（06）.