【摘 要】
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企业的发展人才是关键,国网公司在提出构建全球能源互联网战略的大趋势下,电网发展向智能化方向延伸,培训中心做为企业人才培育的基地,在人才开发培训体系构建方面做了积极的
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企业的发展人才是关键,国网公司在提出构建全球能源互联网战略的大趋势下,电网发展向智能化方向延伸,培训中心做为企业人才培育的基地,在人才开发培训体系构建方面做了积极的探索,本文结合电力企业的实际和作者多年的人力资源管理经验,总结出了一套多维度人才开发的新模式,文章重点阐述了多维度人才开发的体系架构、人才测评、人才培养的具体内容及做法。
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