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目的总结医疗服务中心新招聘护工的岗前培训和试用期考评经验。方法2006—2008年，该院医疗服务中心对新招聘的368名护工进行了岗前培训和试用期考评，根据教学内容采取集中理论授课和分散操作培训。结果367名护工理论和操作成绩达标。试用4周后综合考评平均得分为90．3分；调查显示住院病人对该批护工满意度为95．2％，科室医务人员则为90．4％。结论岗前培训可提高护工的综合素质，4周的试用期较为合适。