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人才是企业最重要的资源.人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制,面对全球竞争环境下日益激烈的人才竞争局面,中小企业必须采取有效的对策.
剖析中小企业人才流失的原因及对策
【摘 要】
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人才是企业最重要的资源.人才流失在于企业缺乏一系列激励约束机制,面对全球竞争环境下日益激烈的人才竞争局面,中小企业必须采取有效的对策.
【机 构】
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614000,乐山职业技术学院 四川 乐山
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2018年50期
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