国有企业人才流失的思考与对策

来源 :湖南医科大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:gd1000
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人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争。人才严重流失已成为制约国有企业顺利发展的瓶颈。论文介绍了国有企业人才流失的状况及危害,分析了人才流失的深层次原因,探讨了避免国有企业人才流失的对策。
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