【摘 要】
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文章聚焦于企业并购重组，以沪深两市2013—2019年上市公司数据为样本，从人力资本视角出发，探究管理者能力对商誉初始及后续计量的影响，研究发现管理者能力对商誉和商誉减值具有显著负向影响，且这一关系在不同产权性质的企业中表现不同。文章的研究结果说明优秀管理者可以减少并购商誉泡沫、降低企业商誉减值风险，此外，国有企业和非国有企业管理者能力的发挥存在差异。
【基金项目】
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上海市哲学社会科学基金青年项目（项目编号：2018EJB001）阶段性研究成果；
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文章聚焦于企业并购重组，以沪深两市2013—2019年上市公司数据为样本，从人力资本视角出发，探究管理者能力对商誉初始及后续计量的影响，研究发现管理者能力对商誉和商誉减值具有显著负向影响，且这一关系在不同产权性质的企业中表现不同。文章的研究结果说明优秀管理者可以减少并购商誉泡沫、降低企业商誉减值风险，此外，国有企业和非国有企业管理者能力的发挥存在差异。
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