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在全球经济一体化背景下,国内外的经济形势也与从前有了很大的不同。如何优化国际化人才的配置与管理,创新国际化人才培养模式,已经成为了一个重要的议题摆在了相关领域的专家学者面前。本文首先对人力资源管理国际化人才培养模式的内涵进行界定,然后针对传统人力资源管理国际化人才培养模式的困境,提出了提升高校人力资源管理国际化人才培养的创新模式,希望本文的研究能够为高校人力资源管理国际化人才培养模式的优化提供一定的助力。