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[目的]探讨循证护理在洁净手术室保洁员岗前培训中的应用效果,并检测保洁员的社会人口学特点对培训效果的影响.[方法]采用循证护理方法指导培训流程,从综合考核成绩和医护人员对保洁员工作满意度方面评价培训效果.[结果]保洁员综合考核平均得分为87.64分±8.91分,手术室医护人员对保洁员工作满意度调查得分为35.42分±4.57分;不同性别、年龄、文化程度、医院工作经验的保洁员综合考核得分差异有统计学意义（P〈0.05）;不同年龄、医院工作经验影响医护人员对保洁员工作满意度（P〈0.01）