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随着经济全球化的迅速发展，文化与信息多元化的趋势不断增强，我国’社会主义市场经济改革不断深入，我国企业也迎来了发展转型期。这样就造成了我国社会多种价值观的相互交错，对企业的思想政治工作也产生了不小的影响。思想政治工作不仅是企业经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业员工顺利完成本职工作的重要保障。所以，在新的历史时期之下，企业要不断挖掘员工的潜力，从思想政治上感化员工，使企业和员工得到一个双赢的局面。本文主要分析目前企业员工思想政治存在的普遍现状，探讨出改进新时期员工思想政治工作的对策。