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人资管理作为现代企业日常管理的关键内容,其可以实现内部人力资源优化配置,调动员工参与工作的热情和积极性,对促进企业的稳定以及可持续发展具有积极意义和重要价值.本文主要针对现代企业人力资源管理的激励问题进行分析和探究,并且提出相关优化建议,希望给予我国相关企业以些许参考和借鉴.
现代企业人力资源管理中的激励问题建议
【摘 要】
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人资管理作为现代企业日常管理的关键内容,其可以实现内部人力资源优化配置,调动员工参与工作的热情和积极性,对促进企业的稳定以及可持续发展具有积极意义和重要价值.本文主
【机 构】
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湖南建工交通建设有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年6期
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