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摘要：世界形势在不断的发生着变化，新的政治思想、新的知识经验在不断的注入，要想使国家的发展能跟上时代的步伐，国有企业党建思想工作就要不断的进行创新。在十九次全国人民代表大会上，习近平总书记提出“不忘初心，方得始终”，对新时期经济发展提出新方向，这为新常态下国有企业发展提供了方向。本文通过简要理解党建工作的意义，分析了党建思想工作中的不足，提出了新常态下国有企业党建思想政治工作的途径，希望能够为各国有企业更加顺利地进行党建和思想政治工作提供帮助。
关键词：新常态下；国有企业；党建和思想政治工作；策略
前言
当前我国正在大踏步跨入企业创新驱动发展的新阶段，党建思想政治工作要顺应新常态的变化，坚持与时俱进、不断创新，提高党建思想政治工作的实效性和针对性，激活员工创造热情，提高生产力，从而提高企业市场竞争力。
1加强国有企业党建与思想政治工作的意义
1.1可以巩固公有制经济在市场经济中的地位
在市场经济体制下，各国有企业内部开展党建与思想政治工作的首要目标是巩固公有制经济在社会经济中的领导地位。我国的经济体制是以公有制经济为主，各种所有制经济并存的市场经济体制。在全国经济的发展过程当中，只有始终将公有制经济摆在领导地位，才能更好地领导其他所有制经济共同发展，并且能够巩固公有制经济体在市场中的地位。只有通过加强企业内部的党建与思想政治工作，对国有企业的党建工作体制进行完善，才能提高国有企业的生存力和市场竞争力，并且保证国有企业党组织的领导力和约束力，使国有经济更加具备市场影响力。
1.2可以巩固党组织在国有企业中的领导地位
国有企业进行党建工作的另一个重要意义就是可以巩固企业党组织在企业内部的领导地位。国有企业经营任何形式的经济活动都必须在党组织的指引下进行，只有这样才能使党组织发挥领导作用。所以，加强国有企业党建与思想政治工作，就是为了巩固党组织在国企中的领导地位，让国有企业在党组织的领导下，认真贯彻落实当下国家和政府的重要决策和方针，并通过这种方式来控制国有企业的发展方向。
2国有企业党建思想政治工作的发展现状
2.1过于看重经济效益
随着市场经济的不断改革，整个经济市场变化日新月异，在市场中竞争环境激烈，使国有企业在市场经济竞争中出现困难。基于此前提下，国有企业在发展过程中将目光主要投入到经济效益方面，在实际工作当中要求员工以提升经济效益作为首要目标，大力发展生产，拓宽市场渠道，党建工作逐渐被搁置一旁，甚至不予理会，没有良好的思想带领企业前进，在企业发展过程中就会出现一些自私自利的现象，放弃职业操守，做出损害企业利益的行为，为企业抹黑，在社会上造成不利影响。
2.2工作开展方式存在滞后性
在国有企业党建思想政治工作落实中，依旧参照传统的“我说你听”方式进行，主讲人员在台上一条一条的说，员工在下方机械式的手抄。在新时代，一切都讲究一个“新”字，在党建工作中也是如此，党建工作应当与时代发展接轨，企业领导更应该带头创新党建工作方式，使企业职工能够在新时代的环境下，领悟党建精髓，学习党建精神，将所学思想应用当实际工作当中，提升个人素质，从而使整个企业精神面貌得到提升。
2.3企业对党建思想政治工作投入力度不足
国有企业党建工作发挥作用较小的因素是，国有企业上层和下层并没有完全领会到党建工作的本质，党建作为党的思想体现，其内容方面都是新时代发展的重要思想，在这些思想当中可以根据企业现阶段的情况，找到适合企业发展的道路，是企业发展之路的明灯，若不能重视党建工作，职工在工作中可能会出现违背党的思想工作问题，从而导致出现恶劣的政治问题，使企业名誉受损。
3新常态下国有企业党建思想政治工作的途径
3.1创新工作理念
党建思想政治工作不是简单地从概念到概念，理念的创新需要引导企业员工认清国际国内形势，振奋企业精神，强化“四个自信”，将其放在更加重要、更加突出的位置并上升到理念认识，理念一变天地宽。在此基础上，思想政治工作创新始终不能偏离生产经营这条主线，把企业遇到的实际问题作为思想政治工作的出发点，使思想政治工作与生产经营相融合，提高企业实际效益。理念创新始终坚持以人为本，突出人性化、人情化。善于将人文关怀作为思想政治工作的有效法宝贯穿到工作中，以企业发展“为了谁、依靠谁、惠及谁”为主题，以创新理念，为激励职工实现企业战略愿景提供强大的精神动力。推进司务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。
3.2坚持规范的工作体系
一是要规范统一的工作体系，坚持把生产经营跟思想政治工作规划到一起，一个企业的核心内容就是生产经营，同时生产经营也是支撑一个企业的核心，党建思想政治工作的实施的目的就是为了保证生产经营的顺利进行。二是要要实现真正的换位思考，领导跟员工可以适当的进行岗位的交换，就是可以制定一个小计划，让一些能力较强的员工跟领导的岗位进行互换，让领导感受一下基层的工作环境，了解员工日常的工作是如何开展的，多听取了解基层员工的心声，同时，员工也可以了解当领导需要具备的素质，以及领导每天会面临的一些问题，以及需要做出的一些决策，这样的互换可以使员工跟领导相互了解，领导会更加的体谅员工的不易，同时员工也会了解领导身在此职所拥有的一些能力跟无奈，大家彼此对各自的工作职责更加清晰，领导更加关心员工，员工也会更加的尊重領导，大家和谐的生活工作，共同实现党建思想政治工作的顺利进行。
3.3在党建和思想建设中融入企业价值和企业精神
企业的精神是企业在长期的经营与实践中，员工普遍能够接受的价值标准。企业文化的建设，对于企业做大做强具有至关重要的作用。国有企业要把企业的精神文化放到企业整个价值理念进行考虑，要密切的与企业的思想政治建设相结合，广泛的组织党的干部进行相关的讨论，对于企业文化的宣传教育要落到实处，保证每个员工都要受到企业文化的教育。要加强基层的党支部对于基层党组织的领导，积极发挥党员的模范带头作用，对于共产党员要形成共识，不断的对企业员工的党性进行培养，要积极加强员工的思想道德建设。我们要提高员工的幸福感，加强对于企业凝聚力的建设，提高员工的执行力。
4结束语
综上所述，随着我国科学技术的高速发展，人民的生活水平也不断提高，各企业的雄起对于国家的发展功不可没。在当今这个高速发展的趋势下，国有企业想要实现长期发展，不但需要进行不断革新，还需要加强党建和思想政治工作建设，需要在不断进行技术革新的同时，将党的思想融入到整个企业中，把党的思想贯彻给每一个员工，围绕党建和思想政治工作推动国有企业的发展和革新。
参考文献：
[1]李华.借力企业文化丰富党建和思想政治工作内涵[J].企业改革与管理，2017（22）：167.
[2]高静.浅谈国有企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].才智，2017（32）：227.
[3]黄坤.如何加强国有企业党建与思想政治工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2017（10）：135-136.
[4]张凌莎.党建思想政治工作与企业团队建设思考[J].管理观察，2017（25）：58-59.
关键词：新常态下；国有企业；党建和思想政治工作；策略
前言
当前我国正在大踏步跨入企业创新驱动发展的新阶段，党建思想政治工作要顺应新常态的变化，坚持与时俱进、不断创新，提高党建思想政治工作的实效性和针对性，激活员工创造热情，提高生产力，从而提高企业市场竞争力。
1加强国有企业党建与思想政治工作的意义
1.1可以巩固公有制经济在市场经济中的地位
在市场经济体制下，各国有企业内部开展党建与思想政治工作的首要目标是巩固公有制经济在社会经济中的领导地位。我国的经济体制是以公有制经济为主，各种所有制经济并存的市场经济体制。在全国经济的发展过程当中，只有始终将公有制经济摆在领导地位，才能更好地领导其他所有制经济共同发展，并且能够巩固公有制经济体在市场中的地位。只有通过加强企业内部的党建与思想政治工作，对国有企业的党建工作体制进行完善，才能提高国有企业的生存力和市场竞争力，并且保证国有企业党组织的领导力和约束力，使国有经济更加具备市场影响力。
1.2可以巩固党组织在国有企业中的领导地位
国有企业进行党建工作的另一个重要意义就是可以巩固企业党组织在企业内部的领导地位。国有企业经营任何形式的经济活动都必须在党组织的指引下进行，只有这样才能使党组织发挥领导作用。所以，加强国有企业党建与思想政治工作，就是为了巩固党组织在国企中的领导地位，让国有企业在党组织的领导下，认真贯彻落实当下国家和政府的重要决策和方针，并通过这种方式来控制国有企业的发展方向。
2国有企业党建思想政治工作的发展现状
2.1过于看重经济效益
随着市场经济的不断改革，整个经济市场变化日新月异，在市场中竞争环境激烈，使国有企业在市场经济竞争中出现困难。基于此前提下，国有企业在发展过程中将目光主要投入到经济效益方面，在实际工作当中要求员工以提升经济效益作为首要目标，大力发展生产，拓宽市场渠道，党建工作逐渐被搁置一旁，甚至不予理会，没有良好的思想带领企业前进，在企业发展过程中就会出现一些自私自利的现象，放弃职业操守，做出损害企业利益的行为，为企业抹黑，在社会上造成不利影响。
2.2工作开展方式存在滞后性
在国有企业党建思想政治工作落实中，依旧参照传统的“我说你听”方式进行，主讲人员在台上一条一条的说，员工在下方机械式的手抄。在新时代，一切都讲究一个“新”字，在党建工作中也是如此，党建工作应当与时代发展接轨，企业领导更应该带头创新党建工作方式，使企业职工能够在新时代的环境下，领悟党建精髓，学习党建精神，将所学思想应用当实际工作当中，提升个人素质，从而使整个企业精神面貌得到提升。
2.3企业对党建思想政治工作投入力度不足
国有企业党建工作发挥作用较小的因素是，国有企业上层和下层并没有完全领会到党建工作的本质，党建作为党的思想体现，其内容方面都是新时代发展的重要思想，在这些思想当中可以根据企业现阶段的情况，找到适合企业发展的道路，是企业发展之路的明灯，若不能重视党建工作，职工在工作中可能会出现违背党的思想工作问题，从而导致出现恶劣的政治问题，使企业名誉受损。
3新常态下国有企业党建思想政治工作的途径
3.1创新工作理念
党建思想政治工作不是简单地从概念到概念，理念的创新需要引导企业员工认清国际国内形势，振奋企业精神，强化“四个自信”，将其放在更加重要、更加突出的位置并上升到理念认识，理念一变天地宽。在此基础上，思想政治工作创新始终不能偏离生产经营这条主线，把企业遇到的实际问题作为思想政治工作的出发点，使思想政治工作与生产经营相融合，提高企业实际效益。理念创新始终坚持以人为本，突出人性化、人情化。善于将人文关怀作为思想政治工作的有效法宝贯穿到工作中，以企业发展“为了谁、依靠谁、惠及谁”为主题，以创新理念，为激励职工实现企业战略愿景提供强大的精神动力。推进司务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。
3.2坚持规范的工作体系
一是要规范统一的工作体系，坚持把生产经营跟思想政治工作规划到一起，一个企业的核心内容就是生产经营，同时生产经营也是支撑一个企业的核心，党建思想政治工作的实施的目的就是为了保证生产经营的顺利进行。二是要要实现真正的换位思考，领导跟员工可以适当的进行岗位的交换，就是可以制定一个小计划，让一些能力较强的员工跟领导的岗位进行互换，让领导感受一下基层的工作环境，了解员工日常的工作是如何开展的，多听取了解基层员工的心声，同时，员工也可以了解当领导需要具备的素质，以及领导每天会面临的一些问题，以及需要做出的一些决策，这样的互换可以使员工跟领导相互了解，领导会更加的体谅员工的不易，同时员工也会了解领导身在此职所拥有的一些能力跟无奈，大家彼此对各自的工作职责更加清晰，领导更加关心员工，员工也会更加的尊重領导，大家和谐的生活工作，共同实现党建思想政治工作的顺利进行。
3.3在党建和思想建设中融入企业价值和企业精神
企业的精神是企业在长期的经营与实践中，员工普遍能够接受的价值标准。企业文化的建设，对于企业做大做强具有至关重要的作用。国有企业要把企业的精神文化放到企业整个价值理念进行考虑，要密切的与企业的思想政治建设相结合，广泛的组织党的干部进行相关的讨论，对于企业文化的宣传教育要落到实处，保证每个员工都要受到企业文化的教育。要加强基层的党支部对于基层党组织的领导，积极发挥党员的模范带头作用，对于共产党员要形成共识，不断的对企业员工的党性进行培养，要积极加强员工的思想道德建设。我们要提高员工的幸福感，加强对于企业凝聚力的建设，提高员工的执行力。
4结束语
综上所述，随着我国科学技术的高速发展，人民的生活水平也不断提高，各企业的雄起对于国家的发展功不可没。在当今这个高速发展的趋势下，国有企业想要实现长期发展，不但需要进行不断革新，还需要加强党建和思想政治工作建设，需要在不断进行技术革新的同时，将党的思想融入到整个企业中，把党的思想贯彻给每一个员工，围绕党建和思想政治工作推动国有企业的发展和革新。
参考文献：
[1]李华.借力企业文化丰富党建和思想政治工作内涵[J].企业改革与管理，2017（22）：167.
[2]高静.浅谈国有企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].才智，2017（32）：227.
[3]黄坤.如何加强国有企业党建与思想政治工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2017（10）：135-136.
[4]张凌莎.党建思想政治工作与企业团队建设思考[J].管理观察，2017（25）：58-59.