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对创新集群绩效评价的内涵进行深入分析，并将其大致分为获利能力、社会效益、创新效率和发展潜力4个维度；设计了创新集群绩效评价的指标体系来表征相应的4个维度，并运用主成分分析法结合欧洲IT集群2005年度的有关绩效状况进行评价；评价结论基本反映了欧洲各国IT集群的发展现状。
创新集群绩效评价：以欧洲IT集群为例
【摘 要】
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对创新集群绩效评价的内涵进行深入分析，并将其大致分为获利能力、社会效益、创新效率和发展潜力4个维度；设计了创新集群绩效评价的指标体系来表征相应的4个维度，并运用主成分分
【机 构】
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广西物资集团总公司,华中科技大学公共管理学院
【出 处】
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科技与经济
【发表日期】
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2010年3期
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