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本文基于工作实践,分析了煤炭行业人才需求的现状,着重介绍了煤炭企业应该加强与煤炭院校的沟通和交流、采取一定稳定和吸引人才的政策和措施、大力引进高级煤炭人才等相关的策略及其具体应用。希望有关人员加以借鉴和思考,探究有效的煤炭人才保障方案,促进煤炭行业的健康持续发展。
煤炭行业人才需求现状及其对策分析
【摘 要】
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本文基于工作实践,分析了煤炭行业人才需求的现状,着重介绍了煤炭企业应该加强与煤炭院校的沟通和交流、采取一定稳定和吸引人才的政策和措施、大力引进高级煤炭人才等相关的
【机 构】
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大同煤矿集团人事部
【出 处】
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中国证券期货
【发表日期】
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2011年11X期
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