事业单位人力资源管理中的绩效考核研究

来源 :商品与质量 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mingge911
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
事业单位是我国组织结构中的重要组成部门.随着国民经济的发展和现代网络信息时代影响的深入,传统的事业单位人事管理体制已经逐渐不能再适应当前国家对于事业单位职能的要求.因此,事业单位实现由人事管理到人力资源管理优化配置的全新人事制度的改革已经刻不容缓.建立和健全事业单位内部绩效考核体制与管理制度,有利于增强事业单位的管理能力和在人力资源上的综合竞争能力.
其他文献
我们常说,浪费是一种极大的犯罪,但是在法律上,浪费并没有入刑,也不能用法律来调整,面对日益严重的奢侈浪费风,是否要出台相关法律法规予以规治,这是专家学者以及群众热议和
人力资源是企业所获得、保留、开发以及使用的所有体力和脑力的总和,人类社会经历了农业时代,工业时代,发展到今天信息网络时代,资源含义有了新的扩展,资源的种类也在增加,但
后卫队员在一场篮球比赛中,往往占据着重要的位置,后卫队员的得分情况,对比赛最终的胜利,也具有重要的影响.随着篮球运动比赛不断的发展完善,对篮球运动后卫队员的要求,也越
地方党委、人大、政府的权力干预,民主的扩大以及市场经济的发展,构成了法官职业化实现的横向障碍因素,法院内部的行政化设置与法官的非专业化,形成法官职业化的纵向障碍因素
随着用电高峰期的到来,位于湖南省衡阳市的大唐耒阳发电厂进入了生产的旺季.该厂燃运五班班长职工吴运波却没有感到心烦.因为经过今年年初的工资集体协商谈判,他的月工资增长
一直以来,推诿扯皮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等“机关病”长期困扰党政机关和大型企业.尤其是大型国有企业,“机关病”既具有计划经济时代机构臃肿、人员科层化、官僚
期刊
基本目标要求rn三坚持rn坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作rn坚持学思践悟、知行合一rn坚持全覆盖、常态化
期刊
一rn公鸡刚叫第一遍,铺上村的太阳就爬起来了.rn窝在被子里的米柱火大地嘟囔着:“吵死哩!”翻了个身继续睡了过去.刚刚打住一个迷糊,6岁小儿子突然哇哇哭开了,随即听得刷刷地
2016年10月28日,随着塔吊将最后一罐水泥装罐吊升到楼顶,北京保险产业园648地块项目主体结构胜利封顶,该地块总建筑面积11.14万平方米,是集办公、商业、保险、酒店于一体的大
期刊