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随着我国经济的不断发展和国有企业改革的不断深入,国有企业党建工作面临着许多新问题和新挑战。在这样的新形势下,国有企业只有按照科学发展观的要求不断开展党建工作创新,才能提升党组织在国有企业发展中的作用,为保障国有企业的持续、健康发展奠定坚实的基础。本文从当前国有企业党建工作所面临的新形势入手,分析了国有企业党建工作在新形势下存在的问题,并提出了相应的创新策略。