【摘 要】
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本研究以《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》中的“医联体综合绩效考核指标体系”为标准,从组织实施、分工协作、医疗资源上下贯通、效率效益四个维度,对北京市某区域
【机 构】
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清华大学医院管理研究院,北京市丰台区卫生健康委员会
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本研究以《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》中的“医联体综合绩效考核指标体系”为标准,从组织实施、分工协作、医疗资源上下贯通、效率效益四个维度,对北京市某区域2013~2018年的医联体运行效果进行了评价分析。研究表明,该区域开展医联体工作取得了一定的成效,医联体总量持续提升,参与主体多样化,双向转诊服务量大幅提升,尤其在技术辐射帮扶方面有了显著进步;但在绩效激励机制建设,信息化平台及资源共享等方面仍较薄弱。本研究通过绩效考核及时发现问题,对于指导下一步继续深化区域医联体建设具有重要意义。
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