交浅畜深者不可深交
　　
　　初到公司，可以通过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一股脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样会向别人倾诉，所以你在他心里并没有多大的分量。
　　
　　搬弄是非的“饶舌者”不可深交
　　
　　一般来说，爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火，甚至拍手称快。他也可能怂恿你和上司争吵，让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，那么你在公司的日子就难过了。
　　
　　唯恐天下不乱者不可深交
　　
　　有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍“噢。是真的吗?”
　　
　　顺手牵单爱占小便宜者不可深交
　　
　　有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书器、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。占这种小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼职，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快心里就不舒服。占这种小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
　　
　　被上司列入黑名单者不可深交
　　
　　只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这是趋炎附势，但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。
　　避免深交，但需要与之沟通。当你刚进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
　　
　　(摘自“TOM女性”)