三级甲等精神病医院护士职业紧张与工作满意度调查

来源 :临床心身疾病杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lyx_suda
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的探讨精神病专科医院护士职业紧张和工作满意度状况,为制定医务人员健康保护措施提供依据。方法对191名三级甲等精神病专科医院护士(护士组)和72名非卫生部门脑力劳动者(对照组)采用职业紧张量表和工作满意度量表进行测评分析。结果护士组职业紧张量表的职业任务、任务过重、任务不适、责任感、心理紧张反应、自我保健因子分均显著高于对照组(P〈0.05或0.01);男性护士的职业任务、责任感因子分均显著高于女性护士(P〈0.01),心理紧张反应因子分显著低于女性护士(P〈0.01)。护士各项工作满意度评分均较低,其中
其他文献
现代生物-心理-社会医学模式要求医学把人看成是一个多层次的、完整的连续体,即在健康和疾病问题上,要同时考虑生物的、心理和行为的以及社会的各种因素的综合作用。疾病的发生
有文献表明[1,2],肿瘤患者普遍存在不同程度的心理问题,尤其妇科肿瘤围手术期患者,焦虑、抑郁等负性情绪更为显著,加之手术因素的刺激,使其心理问题更为突出.为了改善妇科肿
输卵管阻塞或通而不畅是女性不孕症的重要原因,约占不孕症的1/3^[1]。传统的方法是通液、通气及手术治疗,但疗效欠佳。1985年Platia首先报道了介入再通术治疗输卵管阻塞^[2],并认
4月27—28日,2010年度中国质量技术协会质量技术奖颁奖大会暨第八届全国六西格玛大会在南京市举行。本次会议主题是:质量技术——应用、创新与发展。会上,对2010年度中国质量
目的探讨医学院校新生心理健康状况,为提高其心理健康水平提供依据。方法对广州某医学院2008级-2010级4264名新生采用大学生心理健康调查问卷进行测评分析。结果45.17%新生存在