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青春短暂，时光飞逝，回忆往昔，五味杂陈。她，在看似平凡的岁月里，却有着不平凡的曲折经历，她的能力是年轻人的榜样，她的故事是青年教师的精神财富。她，历经坎坷、无私坚守，一路走来，春暖花开。
小荷初露尖尖角
1999年7月，19岁的李岚从兰州幼儿师范专业学校毕业，被分配到东华镇东峡幼儿园任教。东峡幼儿园当时是一所小规模的农村幼儿园，教学条件差，6名老师全为村委会临时聘用的业余人员，年龄偏大，不懂专业，对幼儿采用看管式、小学化的教学模式。多才多艺、专业对口的李岚的到来，像一股春风，吹活了园里师生的心。年青的李岚承担了幼儿园大部分的课程，用幼师几年学到的理论和方法给孩子们上课，变换以往老师们一上课就发作业本让孩子们不停地写写写的教学模式，改用直观教学方法去吸引孩子们的注意力，用愉快的游戏去引导孩子们主动参与教学活动，并利用下班一个人独处的时间画挂图、做头饰，用自己做的小玩具跟孩子们一起玩，用自己买的零食去鼓励表现好的幼儿。专业、生动、寓教于乐的课堂，不仅深深吸引住了孩子们的心，更是迎得了同园老师的刮目相看，她们从最初对这个娇小、纤弱女子的质疑、观望变为赞赏和敬佩。
从教第一年，李岚所做的玩教具在全县第一届教师自制教具大赛中就荣获一等奖，她所编排的六一儿童节文艺节目让家长们大开眼界，喜笑颜开，他们开心地说：“没想到咱们的娃娃也能和城里娃娃一样表演这么好的节目，那个小李老师真是个能人！”。
一分耕耘，一分收获。勤奋好学、积极肯干、能力出众的李岚，于2001年秋季学期被学校任命为保教主任，2002年春季學期，又被任命为园长。作为园长的她依然是一个跑在课堂中的老师，是一个站在排练场上的教练。由于年龄小，经验少，她常常不被老师尊重，老师给她请假都是直呼其名，常常在开会期间气得流泪，但是，倔强的李岚硬是用她柔弱的肩头扛起了园长的重任：为了节省经费，幼儿园电坏了，她会爬上梯子自己修；幼儿园下水道、化粪池堵了，她会爬下化粪池自己一桶一桶地清理；暖气漏水了，她会自己卸装暖气片，自己提着油漆桶画墙、修理桌椅等等，经过一番努力，在她的言传身教和科学的管理下，东峡幼儿园发生了巨大的变化，由一个小规模农村幼儿园发展成拥有130多名幼儿，十名教职工的科学、规范的村级幼儿园。
2003年，学校被华亭县妇联认证为家长示范学校，2005年被平凉妇联评为市级示范性家长学校，当时省妇联主席陈伟多次到东峡幼儿园慰问，对幼儿园给予了高度评价，幼儿园也连续五年被东华镇党委政府评为先进集体，成为当时东华学区最好的幼儿园。
丹心沥血谱华章
2007年，东华镇实行第一轮校园长聘任，27岁的李岚以全镇综合成绩第一名的成绩，应聘为西关村幼儿园任园长。西关幼儿园虽然坐落在县城中心，但从八四年办园以来发展不大，几间平板危房，教室地面凹凸不平，老式的黑板残缺不全，土坯墙体坑坑洼洼，孩子和老师共用一个卫生间，而且不分男女， 3个班，103个孩子，加上李岚共7个老师，平均年龄38岁，教师当中没有一个专业老师，教学模式跟当时1999年的东峡幼儿园的情况一模一样。
面对这样的情况，褪去了青涩的李岚已没有了当初的慌乱，这个身材娇小纤弱的女子，带着甜美的微笑，清澈的眼神里透着一丝倔强，迈着坚定有力的步伐，在同事质疑的目光下，从容地走进了西关村幼儿园。
开学九月份天气已逐渐转凉，看到简陋小学化的教室和外观，李岚挽起袖子，亲手设计，精心构图，把幼儿园所有空白墙壁画上卡通画，大门进出口用海报做了明显的标志，男女厕所用卡通画区分，她眼睛熬红了，脸上的笑靥不见了，由于每天站梯子好几个小时，脚肿地从梯子上下不来，踩不下去，一瘸一拐整整一周，致使本来就瘦小的身体更加单薄了。但在她的带领下，以前沉寂没有活力的幼儿园现在有了琴声、歌声、欢笑声……
当时园内教职工素质还只是处于哄哄孩子的行为，谈不上保教，虽然李岚多方指导培养，但依然进入不了工作状态，穿拖鞋随意进教室，穿裙子高跟鞋带操。面对这样的状态，李岚下决心要改变老师们的精神面貌，提高她们的业务素质。于是，她每天早上早来40分钟，给老师上舞蹈课，教她们唱歌弹琴、绘画等专业知识。每天晚上，她抽出一个小时，给老师培训职业道德、教育理念以及如何跟孩子们相处等方面的知识。白天她没有坐办公室喝水的时间，提着凳子各班听课，听完课给老师当场指导。大多数情况是老师上第一节，她提出问题紧接着示范上第二节，几乎手把手地教老师如何教学。
一学期下来，从校园环境、队伍建设、课堂教学、活动载体、幼儿表现、家园联系等方面都有了很大的进步，李岚也赢得了老师们的信任和尊敬，但她并不满足于这小小的成绩，心中酝酿着一个庞大的计划——把西关幼儿园办成一所城市化的日托园所，谱写西关幼儿园更加璀璨的诗篇。
想法很美好，但现实是残酷的。转型是一件难度很大的问题，要先拿出方案、计划，经过教育部门考察、审批等多个环节。与此同时，新的教学楼正在修建过程中，在提升幼儿园各方面工作的同时，还要负责工程事务，以及日托园申报各种材料事务，常常一工作就是半夜，累得狼狈不堪。但面对困难，李岚没有退缩，因为她有信心，有百折不挠的精神。经过一个多月夜以继日的工作，她的计划实现了，上级部门批准了西关幼儿园转型的计划，李岚像一个舵手，掌着扬帆启航的船，信心百倍地向更广阔的天地驶去。废寝忘食的工作，终于迎来新园的搬迁，为了让秋季学期日托园顺利开园，李岚自己联系周边省市的知名幼儿园，去各地日托幼儿园参观学习，周末时就让老公开车带她去看，进不了幼儿园大门，就站在门口看。回来写方案、写计划、写感受，一年时间写满了大大小小6个笔记本。
2008年七月放假之际，李岚迎来了更大的挑战，开始为新园招聘老师、培训老师。为了节省费用，整整一个假期33天的培训都由她一个人承担，李岚在这期间的辛苦不是用语言能表达清楚的，有她儿子的哭声、丈夫的责备声、公婆抱怨声，整整一个月，她食不下咽、夜不安寝。她病了，劝她去住院治疗，倔强的她拒绝了，只买了些药。看着她更瘦的身体，布满血丝的双目周围出现了一圈黑晕，老师们都很心疼，同时人人都攥紧拳头，默默下定决心跟她好好干，一切困难都不是问题。看着空旷的房屋，李岚精心设计、规划，带领老师加班加点布置教室、绘画墙壁、打扫卫生、安装设备、购置厨房用具、聘请教师等一系列繁琐之事，她都处理得井然有序。 2008年秋，全园搬入新校舍，终于由原来的简托园改成日托园，李岚梦想成真。今天，西关幼儿园已从刚开园140个幼儿4个教学班发展到12个教学班，560多名幼儿，50多名教职工的省级一类幼儿园，成为了华亭县家长心目中最满意的幼儿园之一。
春风化雨育新苗
随着日托幼儿园的办起，李岚更加忙碌了，首先面临的就是孩子们的问题，怎样才能让孩子吃好、睡好、像在家里一样呢？除了让教师像妈妈一样无微不至的关爱外，还要细心观察、抓住孩子的心理特点，让孩子自己感受到“幼儿园是我家，老师就像我妈妈”。孩子爱上幼儿园，习惯幼儿园的生活，习惯和老师交流，这样才能和孩子心连着心。
当时的中班有名女孩，每天穿着旧旧的衣服，老师问啥都不回答，只用一双无神的眼睛望着你，很是胆怯，经过调查得知，该幼儿是名留守儿童，父母离异，爸爸外出打工，奶奶为让孙子上幼儿园，就在幼儿园附近租房居住。李岚知道后，动了怜悯之心，带着老师走访探视，送去了钱、玩具、衣物。去后打扫卫生、问寒问暖，并深情地告诉她奶奶，好好抚养孩子，有什么困难我给你们想办法解决。之后，她单独也去送过几次衣物和钱。奶奶激动地说道：“我住在这里快一年了，因为贫穷，精神气短，不和人来往，你的真情，让我感受到了温暖”。后来这孩子来园，只要看见园长，就会露出甜甜的微笑，主动问她：“园长妈妈好！”她的工作热情、对孩子的爱心，也得到了家长的认可和高度评价。西关幼儿园也从让人走乡串户动员孩子入园变成为孩子入园托人办理的园所，这都是李岚艰辛付出换来的回报。
最让李岚感到骄傲、自豪和欣慰的并不是她所取得的这些成绩，也不是每年开学大家头挤破都报不进来的这种现状，而是西关幼儿园这支精诚团结、积极进取、艰苦朴素、活泼可爱、亲如一家的团队！
“单位就是一条船，只要上了船，都要同呼吸、共命运，一荣俱荣，一损俱损，要有主人翁精神，同周共济；我们的工作是体现我们人生目標的坐标；在草原上如果我们团结，我们就是猎手，不团结就是猎物；要学会尊重，你尊重了别人，别人就会尊重你”。副园长王丽萍谈起她的管理理念赞不绝口。
看着平庸的管理及陈旧的教学方法，李岚带领教师外学内创，大胆设想，不断创新，提出办园新理念、新目标。提出了以特色发展为宗旨，以创设幸福而充满童趣的校园生活为理念，以自主探究、体验成功、分享快乐为教养目标，以教育科研为先导，以科学管理为手段，不断突出音乐艺术特色，努力完善内部管理。2013年9月，幼儿园被甘肃省教育厅评为“甘肃省一级一类幼儿园”，稳步推进课堂教学改革，积极开展城乡结对帮扶活动，主动承担全镇及县域范围内幼儿教师、职高实习生的培训工作，先后荣获县级以上表彰奖励30余次，受到了社会各界的一致好评。
“装点此关山，今朝更好看。”走过披星戴月的夜晚，走过星光闪烁的黎明，走过美丽如歌的风景；抹掉额头的汗水，抹去眼角的泪水，只为一张张笑脸，俯下身子执着前行。十年来，李岚在西关幼儿园这块平凡的土壤里辛勤耕耘，用爱浇灌，正如她所说：“我是一颗小小的石头，深深地扎在泥土之中，要用它铺成一条五彩的路，为孩子们的未来圆梦护航！”
编辑：郭裕嘉
小荷初露尖尖角
1999年7月，19岁的李岚从兰州幼儿师范专业学校毕业，被分配到东华镇东峡幼儿园任教。东峡幼儿园当时是一所小规模的农村幼儿园，教学条件差，6名老师全为村委会临时聘用的业余人员，年龄偏大，不懂专业，对幼儿采用看管式、小学化的教学模式。多才多艺、专业对口的李岚的到来，像一股春风，吹活了园里师生的心。年青的李岚承担了幼儿园大部分的课程，用幼师几年学到的理论和方法给孩子们上课，变换以往老师们一上课就发作业本让孩子们不停地写写写的教学模式，改用直观教学方法去吸引孩子们的注意力，用愉快的游戏去引导孩子们主动参与教学活动，并利用下班一个人独处的时间画挂图、做头饰，用自己做的小玩具跟孩子们一起玩，用自己买的零食去鼓励表现好的幼儿。专业、生动、寓教于乐的课堂，不仅深深吸引住了孩子们的心，更是迎得了同园老师的刮目相看，她们从最初对这个娇小、纤弱女子的质疑、观望变为赞赏和敬佩。
从教第一年，李岚所做的玩教具在全县第一届教师自制教具大赛中就荣获一等奖，她所编排的六一儿童节文艺节目让家长们大开眼界，喜笑颜开，他们开心地说：“没想到咱们的娃娃也能和城里娃娃一样表演这么好的节目，那个小李老师真是个能人！”。
一分耕耘，一分收获。勤奋好学、积极肯干、能力出众的李岚，于2001年秋季学期被学校任命为保教主任，2002年春季學期，又被任命为园长。作为园长的她依然是一个跑在课堂中的老师，是一个站在排练场上的教练。由于年龄小，经验少，她常常不被老师尊重，老师给她请假都是直呼其名，常常在开会期间气得流泪，但是，倔强的李岚硬是用她柔弱的肩头扛起了园长的重任：为了节省经费，幼儿园电坏了，她会爬上梯子自己修；幼儿园下水道、化粪池堵了，她会爬下化粪池自己一桶一桶地清理；暖气漏水了，她会自己卸装暖气片，自己提着油漆桶画墙、修理桌椅等等，经过一番努力，在她的言传身教和科学的管理下，东峡幼儿园发生了巨大的变化，由一个小规模农村幼儿园发展成拥有130多名幼儿，十名教职工的科学、规范的村级幼儿园。
2003年，学校被华亭县妇联认证为家长示范学校，2005年被平凉妇联评为市级示范性家长学校，当时省妇联主席陈伟多次到东峡幼儿园慰问，对幼儿园给予了高度评价，幼儿园也连续五年被东华镇党委政府评为先进集体，成为当时东华学区最好的幼儿园。
丹心沥血谱华章
2007年，东华镇实行第一轮校园长聘任，27岁的李岚以全镇综合成绩第一名的成绩，应聘为西关村幼儿园任园长。西关幼儿园虽然坐落在县城中心，但从八四年办园以来发展不大，几间平板危房，教室地面凹凸不平，老式的黑板残缺不全，土坯墙体坑坑洼洼，孩子和老师共用一个卫生间，而且不分男女， 3个班，103个孩子，加上李岚共7个老师，平均年龄38岁，教师当中没有一个专业老师，教学模式跟当时1999年的东峡幼儿园的情况一模一样。
面对这样的情况，褪去了青涩的李岚已没有了当初的慌乱，这个身材娇小纤弱的女子，带着甜美的微笑，清澈的眼神里透着一丝倔强，迈着坚定有力的步伐，在同事质疑的目光下，从容地走进了西关村幼儿园。
开学九月份天气已逐渐转凉，看到简陋小学化的教室和外观，李岚挽起袖子，亲手设计，精心构图，把幼儿园所有空白墙壁画上卡通画，大门进出口用海报做了明显的标志，男女厕所用卡通画区分，她眼睛熬红了，脸上的笑靥不见了，由于每天站梯子好几个小时，脚肿地从梯子上下不来，踩不下去，一瘸一拐整整一周，致使本来就瘦小的身体更加单薄了。但在她的带领下，以前沉寂没有活力的幼儿园现在有了琴声、歌声、欢笑声……
当时园内教职工素质还只是处于哄哄孩子的行为，谈不上保教，虽然李岚多方指导培养，但依然进入不了工作状态，穿拖鞋随意进教室，穿裙子高跟鞋带操。面对这样的状态，李岚下决心要改变老师们的精神面貌，提高她们的业务素质。于是，她每天早上早来40分钟，给老师上舞蹈课，教她们唱歌弹琴、绘画等专业知识。每天晚上，她抽出一个小时，给老师培训职业道德、教育理念以及如何跟孩子们相处等方面的知识。白天她没有坐办公室喝水的时间，提着凳子各班听课，听完课给老师当场指导。大多数情况是老师上第一节，她提出问题紧接着示范上第二节，几乎手把手地教老师如何教学。
一学期下来，从校园环境、队伍建设、课堂教学、活动载体、幼儿表现、家园联系等方面都有了很大的进步，李岚也赢得了老师们的信任和尊敬，但她并不满足于这小小的成绩，心中酝酿着一个庞大的计划——把西关幼儿园办成一所城市化的日托园所，谱写西关幼儿园更加璀璨的诗篇。
想法很美好，但现实是残酷的。转型是一件难度很大的问题，要先拿出方案、计划，经过教育部门考察、审批等多个环节。与此同时，新的教学楼正在修建过程中，在提升幼儿园各方面工作的同时，还要负责工程事务，以及日托园申报各种材料事务，常常一工作就是半夜，累得狼狈不堪。但面对困难，李岚没有退缩，因为她有信心，有百折不挠的精神。经过一个多月夜以继日的工作，她的计划实现了，上级部门批准了西关幼儿园转型的计划，李岚像一个舵手，掌着扬帆启航的船，信心百倍地向更广阔的天地驶去。废寝忘食的工作，终于迎来新园的搬迁，为了让秋季学期日托园顺利开园，李岚自己联系周边省市的知名幼儿园，去各地日托幼儿园参观学习，周末时就让老公开车带她去看，进不了幼儿园大门，就站在门口看。回来写方案、写计划、写感受，一年时间写满了大大小小6个笔记本。
2008年七月放假之际，李岚迎来了更大的挑战，开始为新园招聘老师、培训老师。为了节省费用，整整一个假期33天的培训都由她一个人承担，李岚在这期间的辛苦不是用语言能表达清楚的，有她儿子的哭声、丈夫的责备声、公婆抱怨声，整整一个月，她食不下咽、夜不安寝。她病了，劝她去住院治疗，倔强的她拒绝了，只买了些药。看着她更瘦的身体，布满血丝的双目周围出现了一圈黑晕，老师们都很心疼，同时人人都攥紧拳头，默默下定决心跟她好好干，一切困难都不是问题。看着空旷的房屋，李岚精心设计、规划，带领老师加班加点布置教室、绘画墙壁、打扫卫生、安装设备、购置厨房用具、聘请教师等一系列繁琐之事，她都处理得井然有序。 2008年秋，全园搬入新校舍，终于由原来的简托园改成日托园，李岚梦想成真。今天，西关幼儿园已从刚开园140个幼儿4个教学班发展到12个教学班，560多名幼儿，50多名教职工的省级一类幼儿园，成为了华亭县家长心目中最满意的幼儿园之一。
春风化雨育新苗
随着日托幼儿园的办起，李岚更加忙碌了，首先面临的就是孩子们的问题，怎样才能让孩子吃好、睡好、像在家里一样呢？除了让教师像妈妈一样无微不至的关爱外，还要细心观察、抓住孩子的心理特点，让孩子自己感受到“幼儿园是我家，老师就像我妈妈”。孩子爱上幼儿园，习惯幼儿园的生活，习惯和老师交流，这样才能和孩子心连着心。
当时的中班有名女孩，每天穿着旧旧的衣服，老师问啥都不回答，只用一双无神的眼睛望着你，很是胆怯，经过调查得知，该幼儿是名留守儿童，父母离异，爸爸外出打工，奶奶为让孙子上幼儿园，就在幼儿园附近租房居住。李岚知道后，动了怜悯之心，带着老师走访探视，送去了钱、玩具、衣物。去后打扫卫生、问寒问暖，并深情地告诉她奶奶，好好抚养孩子，有什么困难我给你们想办法解决。之后，她单独也去送过几次衣物和钱。奶奶激动地说道：“我住在这里快一年了，因为贫穷，精神气短，不和人来往，你的真情，让我感受到了温暖”。后来这孩子来园，只要看见园长，就会露出甜甜的微笑，主动问她：“园长妈妈好！”她的工作热情、对孩子的爱心，也得到了家长的认可和高度评价。西关幼儿园也从让人走乡串户动员孩子入园变成为孩子入园托人办理的园所，这都是李岚艰辛付出换来的回报。
最让李岚感到骄傲、自豪和欣慰的并不是她所取得的这些成绩，也不是每年开学大家头挤破都报不进来的这种现状，而是西关幼儿园这支精诚团结、积极进取、艰苦朴素、活泼可爱、亲如一家的团队！
“单位就是一条船，只要上了船，都要同呼吸、共命运，一荣俱荣，一损俱损，要有主人翁精神，同周共济；我们的工作是体现我们人生目標的坐标；在草原上如果我们团结，我们就是猎手，不团结就是猎物；要学会尊重，你尊重了别人，别人就会尊重你”。副园长王丽萍谈起她的管理理念赞不绝口。
看着平庸的管理及陈旧的教学方法，李岚带领教师外学内创，大胆设想，不断创新，提出办园新理念、新目标。提出了以特色发展为宗旨，以创设幸福而充满童趣的校园生活为理念，以自主探究、体验成功、分享快乐为教养目标，以教育科研为先导，以科学管理为手段，不断突出音乐艺术特色，努力完善内部管理。2013年9月，幼儿园被甘肃省教育厅评为“甘肃省一级一类幼儿园”，稳步推进课堂教学改革，积极开展城乡结对帮扶活动，主动承担全镇及县域范围内幼儿教师、职高实习生的培训工作，先后荣获县级以上表彰奖励30余次，受到了社会各界的一致好评。
“装点此关山，今朝更好看。”走过披星戴月的夜晚，走过星光闪烁的黎明，走过美丽如歌的风景；抹掉额头的汗水，抹去眼角的泪水，只为一张张笑脸，俯下身子执着前行。十年来，李岚在西关幼儿园这块平凡的土壤里辛勤耕耘，用爱浇灌，正如她所说：“我是一颗小小的石头，深深地扎在泥土之中，要用它铺成一条五彩的路，为孩子们的未来圆梦护航！”
编辑：郭裕嘉