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干部人事档案对干部队伍具有无形的管控效力,因此强化干部人事档案的监督职能,是新形势下全面从严治党的迫切需要。本文从江西省高校在干部人事档案审核中发现普遍存在的问题出发,并对存在的问题进行原因剖析,然后从五个方面提出构建高校干部人事档案监督体系,形成真实可靠、内容系统全面、管理安全可靠的高校干部人事档案。