电力单位人力资源管理与文化建设

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随着我国经济的不断发展,居民的用电量逐渐增加,这使得电力单位要不断完善其经营管理,从而使得我国电力事业向着安全、稳定的环境运行。电力单位要不断提高自身的经济效益以适应社会经济不断发展的趋势。随着我国用电量的增加,这使得电力企业面临着严重“电力荒”的问题,为了解决这一问题,电力单位要对单位内部的人力资源进行管理,从而可以推动电力单位的快速发展。电力单位要营造一个良好的、积极的企业文化氛围,从而保证企业内部的稳定发展。本文主要分析了我国电力单位人力资源管理中存在的问题,并提出相应的对策来解决这些问题。
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