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国有企业的内部人控制与外部人控制的并存实质是一个设租-寻租安排,分析二者并存得以产生的机制,可以发现国有企业领导人的行政任命制度从根本上说不能实现完全的激励相容,必然导致内部人与外部人合谋侵蚀国有资产的局面出现.
国企内部人控制与外部人控制并存制度的模型分析
【摘 要】
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国有企业的内部人控制与外部人控制的并存实质是一个设租-寻租安排,分析二者并存得以产生的机制,可以发现国有企业领导人的行政任命制度从根本上说不能实现完全的激励相容,必
【机 构】
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中国社会科学院,太原市迎泽区会计核算中心,四川师范大学
【出 处】
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太原师范学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年4期
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