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教练技术作为一种新型的管理和行为改变技术,在推动企业管理和发展中已经有了很丰富的实战经验.教练技术的应用对于处在生涯发展探索期的大学生来说是很必要的,也有实施的可行性.本案咨询是将教练技术用于个体咨询中,运用教练信念和行为准则与来访学生建立良好关系,澄清并共同制定咨询目标,利用“平衡轮”、“闪光时刻”等为来访学生赋能,探索新的故事推动其挖掘自身潜.